男子用弟弟身份上班出车祸能否享受工伤

来源：沃保网编辑整理 2012-12-21 11:23:21

导读：【编者按】洪某用弟弟的身份证到九江南方水泥有限公司上班。之后洪某在下班途中发生车祸，但公司以洪某冒名上班不属工伤为由拒绝支付费用。18日，彭泽县人民法院判决洪某可享受工伤待遇，但自身也要承担30%的责任。洪某2008年11月3日用弟弟的身份证到九江南方水泥有限公司应聘，并与公司签订了一年的合同。2009年12月11日，洪某又用弟弟的名字与公司签订了2年的劳动合同，公司以洪某弟弟的名字在社保局办理了

　　【编者按】洪某用弟弟的身份证到九江南方水泥有限公司上班。之后洪某在下班途中发生车祸，但公司以洪某冒名上班不属工伤为由拒绝支付费用。18日，彭泽县人民法院判决洪某可享受工伤待遇，但自身也要承担30%的责任。

　　洪某2008年11月3日用弟弟的身份证到九江南方水泥有限公司应聘，并与公司签订了一年的合同。2009年12月11日，洪某又用弟弟的名字与公司签订了2年的劳动合同，公司以洪某弟弟的名字在社保局办理了工伤保险。2011年3月1日20时，洪某在下班途中发生车祸，丧失劳动能力。之后，当洪某就工伤待遇问题与公司协商时，公司方面称，洪某冒用弟弟名义上班，致使公司错误地为洪某的弟弟办理了工伤保险，而他本人无法享受，责任全在洪某本人，公司不应承担责任。协商无果后，洪某向法院提起诉讼。

　　法院查明事实后认为，洪某虽以弟弟的身份在公司上班，但其本人与公司已构成事实劳动关系，现洪某在上班期间受伤，应享受应有的工伤待遇。但洪某在应聘时，没有向公司提供真实的身份信息，自身存在过错，因此其本人也应承担30%的责任。最终法院判决九江南方水泥有限公司承担70%的责任，支付洪某各项工伤费用13万余元。

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