2012年中国企业员工医疗费将增10%

来源：沃保网编辑整理 2012-07-31 10:48:42

导读：韬睿惠悦咨询公司（以下简称“韬睿惠悦”）昨日发布《2012年全球医疗费用趋势调研》。该调研报告显示，亚太地区企业员工的医疗费用增幅近年来持续攀升，预计2012年亚太地区企业员工医疗费整体增幅为10.2%，中国的增幅将在10%，仅次于印度的13%，排在第二位。韬睿惠悦昨日发布《2012年全球医疗费用趋势调研》自2012年1月开始进行，调研对象包括在48个国家占有较大市

　　导读：韬睿惠悦咨询公司（以下简称“韬睿惠悦”）昨日发布《2012年全球医疗费用趋势调研》。该调研报告显示，亚太地区企业员工的医疗费用增幅近年来持续攀升，预计2012年亚太地区企业员工医疗费整体增幅为10.2%，中国的增幅将在10%，仅次于印度的13%，排在第二位。

　　韬睿惠悦昨日发布《2012年全球医疗费用趋势调研》自2012年1月开始进行，调研对象包括在48个国家占有较大市场份额的237家医疗保险公司。

　　其中，超过50%的亚太地区保险公司表示，他们预期未来5年医疗通胀还将继续增长。而在欧洲和北美地区，分别仅有41%和22%的参调公司抱有同样预期。

　　根据参调保险公司的反馈，驱动医疗成本上涨的因素主要有三个：一是高新医疗技术引起过度医疗；二是医疗从业者推荐过度医疗服务；三是医疗技术和设备供应商自身利益驱动。亚太区企业还认为，心血管疾病、胃肠道疾病以及癌症/呼吸系统疾病是最主要的理赔病种，世界其他地区与此情况也大致相同。从全球范围来看，将近3/4的调研参与者认为，在未来5年内癌症将成为赔付最高的疾病。

　　“纵观全球，近年来我们看到企业对医疗费用增长预测在逐渐放缓，这也许与全球经济低迷不无关系。”韬睿惠悦亚太地区健康与企业福利总监帕睿克博士谈到，“在亚太地区，尽管增速放缓，医疗费用仍在继续增长，企业因此将力求寻找创新的方法对其进行控制。值得一提的是，许多雇主开始关注建立全面的健康促进战略，从而有效地管控长期成本。”

　　有57%的参调公司表示，最常用的医疗成本控制方法仍然是与医疗服务供应商网络签订合同，以及对住院治疗实行申请批准制度。另外也有一些非常规的方法引起了雇主的关注：超过2/5（42%）的参调公司实施慢性病健康管理方式等措施；超过1/4（29%）的公司引入了保健方案。

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