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中小企业员工保险团体员工如意健康保障套餐
来源：沃保网编辑整理
2009-02-16 09:16:35
导读：
计划特色分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营； 提供员工意外医疗费用报销，更有疾病住院津贴，体现企业尽心关怀； 涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值，每天0.52元，获取全年365天贴心保障。 投保对象16-60周岁的四类及四类职业以下的在职员工（续保时可至64周岁）； 投保本保险的在职员工的20-60周岁身体健康的配偶若为四类及四
计划特色
- 分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
- 提供员工意外医疗费用报销，更有疾病住院津贴，体现企业尽心关怀；
- 涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值，每天0.52元，获取全年365天贴心保障。
投保对象
- 16-60周岁的四类及四类职业以下的在职员工（续保时可至64周岁）；
- 投保本保险的在职员工的20-60周岁身体健康的配偶若为四类及四类以下职业人员，也可作为连带被保险人投保。
- 投保团体：本套餐仅适用于在职员工平均年龄为40周岁及40周岁以下的团体投保
计划内容
保险期限：一年
| 保障类型 | 保险责任 | 保险金额 |
|---|---|---|
| 身故保障 | 意外身故 | 50000元 |
| 疾病身故 | 20000元 | |
| 残疾保障 | 意外残疾 | 50000元 |
| 医疗保障 | 意外医疗 | 2000元 |
| 意外住院津贴 | 20元/天，最高180天 | |
| 疾病住院津贴 | 20元/天，最高180天 | |
| 保费 | 1-3类职业 | 188元/份（最高可投保5份） |
| 4类职业 | 306元/份（最高可投保3份） |
投保规则
- 企业主要投保职业类别为1-3类职业的，最低投保人数不得低于8人；
- 企业主要投保职业类别为4类职业的，最低投保人数不得低于20人；
- 投保员工数不得低于单位总人数75%。单位全额负担保费时，符合条件的连带被保险人需全员投保；被保险人自负部分保险费时，符合投保条件的连带被保险人的参保比例为60%以上；
- 每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%（日工资=工资/月工作日天数）；
- 主被保险人脱离被保险团体时，其连带被保险人自动脱离，应同时办理退保手续；
- 保险期限为一年，不接受小于一年的短期投保。
保费及投保份数限制
- 若符合投保条件的被保险人为1-3类职业，保费为188元/份，主被保险人最高可投保五份，连带被保险人限投一份；
- 若符合投保条件的被保险人为4类职业，保费为306元/份，主被保险人最高可投保三份，连带被保险人限投一份；
- 交费方式为趸缴。
说明：1.职业类别以中国平安人寿保险股份有限公司团险职业分类表为准。
2.该套餐产品涉及条款《平安团体意外伤害保险》、《平安一年定期寿险（9906）》、《平安团体意外医疗保险》和《平安住院津贴团体收入保障保险》，未尽事宜详见条款。
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