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精选3款最高70岁还能承保的雇主责任险!超龄雇主险在哪买最划算

来源:沃保网编辑整理   2025-09-18 07:06:23
导读: 超龄员工用工风险高,保险难寻?别愁!本文精选3款最高承保70岁的雇主责任险,覆盖多重保障。更拆解保险公司直购、经纪平台等渠道优劣势,教你挑到高性价比方案,为企业规避风险。

一、 中国人保雇主责任险(全国版):超龄人员占比不超过30%,30%以内不加费,30%-50%整体加费10%,50%以上整体加费20%

精选3款最高70岁还能承保的雇主责任险!超龄雇主险在哪买最划算


1.承保职业范围广:支持1-6类职业投保,尤其适合涵盖高风险岗位的企业。

2.高额保障:保额最高可达100万元,为企业提供充足的风险覆盖。

3.保费低廉:最低93元起/人/年,对于低风险职业(1-2类)而言性价比极高。

4.线上化操作便捷:投保、批改、理赔均可在线完成,无需纸质投保单,流程高效。

5.理赔快速:针对1万元以下的赔案,在资料齐全的情况下可实现“1天闪赔”,大幅提升理赔效率。

6.误工补贴优厚:免赔3天后,按每天100元补贴,每人每年累计最多可补贴365天(合计3.65万元),在同类产品中处于领先水平。

7.包含法律费用补偿:因工伤引发的诉讼费用,最高可赔付10万元,进一步减轻企业负担。

8.方案稳定可靠:上线两年,已服务上万家企业,产品成熟稳定。

二、大地保险雇主责任险2025款:1-6类,其中66-70岁仅支持投保1-4类职业,且超龄人员占比不超过20%

精选3款最高70岁还能承保的雇主责任险!超龄雇主险在哪买最划算


1. 承保年龄宽泛:16-70周岁都能保,且保费便宜,性价比强,按年投保41元起,成本可控。

2. 保障全面:身故/伤残最高赔付100万元;十级伤残起赔2.5万元。

3. 医疗费用:0免赔额,工伤医疗费用按100%报销,年度限额10万元。

4. 误工补贴:住院期间每天补贴100元,保险期间最多可补贴180天。

5. 对高空作业友好:

明确承保高空作业风险。

对于有证且做好安全措施的情况,出险100%赔付。

即使无高空证或未完全做好安全措施,也能获得75%的赔付(整案绝对免赔25%),保障更具人性化。

三、华泰团体意外险(含高空):超龄人员承保不加费,但是65-70岁超龄工人的猝死保额会减半就是。

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1.承保范围广:承保年龄为 16-70周岁,支持 1-5 类职业投保,能满足高风险职业工种的投保需求。

2.价格优惠:华泰团体意外险方案一59.95元起,华泰团体意外险方案二69.93元起,5 类职业不涉高空价格优惠。

3.保障内容丰富:不仅对社保目录内的合理医疗费用全额报销,还能按 80% 的比例报销社保外医疗费用。同时提供多种附加保障选项,包括公共交通工具意外、非营运汽车意外、甲类及乙类法定传染病身故保障、猝死保障等,可根据实际需求选择。

4.线上批改便捷:可在线进行批改,快速完成加人、减人、人员替换等操作,让员工及时得到保障。

如果您对《 本文推荐的3款超龄工人雇主责任险》感兴趣,想了解更多,可以点击“立即咨询” 或者 “免费获取方案”,会有客服小姐姐一对一免费提供咨询。

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中国人保雇主责任险
属于团体雇主险,意外身故保额、残疾保额、医疗保额、误工补贴。
详情
投保年龄:与保险公司协定
保险期限:16-70周岁
适合人群:团体
保障项目
1.意外伤害保险金:有
2.意外医疗费用补偿:有
3.误工补贴:有
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