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什么疾病属于职业病?哪些职业病是雇主责任险可以赔的?

来源:沃保网编辑整理   2025-08-13 14:10:46
导读: 职业病作为一类因工作环境和工作性质引发的特殊疾病,逐渐成为企业和员工不容忽视的问题。与此同时,雇主责任险作为企业转嫁用工风险的重要工具,其对于职业病的保障也备受瞩目。那么,究竟什么疾病属于职业病?

一、什么疾病属于职业病?

2013 年,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会四部门联合发布的《职业病分类和目录》,将职业病分为 10 大类 132 种。涵盖了从职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病,到职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病等广泛领域。

例如,在矿山开采、金属冶炼、水泥生产等行业,由于长期接触粉尘,从业者易患矽肺、煤工尘肺、石棉肺等职业性尘肺病;在化工制造、电镀、印刷等行业,工人可能因接触铅、汞、苯等化学物质,患上铅中毒、汞中毒、苯中毒等职业性化学中毒疾病;建筑施工、机械制造、纺织业的从业者,由于工作环境中的噪声、高温、振动等物理因素,可能遭受中暑、减压病、手臂振动病、噪声聋等物理因素所致职业病困扰。

什么疾病属于职业病?哪些职业病是雇主责任险可以赔的?


二、可以保职业病的雇主责任险有哪些?

1、太平洋 BOSS 无忧 1 号雇主责任险

投保优势:投保条件宽松,年龄覆盖 16 - 70 周岁,职业类别涵盖 1 - 5 类,包括高空作业。支持 1 - 12 个月短期投保,起保人数仅需 5 人,特别适合项目制或临时用工企业。

保障全面:保障内容涵盖员工意外伤害、职业病和工伤医疗费用等,还可扩展自费药和 24 小时意外保障。

理赔服务:太平洋保险作为知名品牌,拥有高效的理赔服务和良好的品牌信誉。

2、平安雇主责任险安心保

条款清晰:提供清晰易懂的产品条款,让企业能够明确知晓保障范围和权益。

保障力度强:涵盖工伤意外伤残身故、工伤意外医疗等一站式服务,能为企业提供充分的保障,降低企业管理成本。

3、大地雇主责任险 2025 版

职业覆盖广:支持 1 - 6 类职业投保,涵盖高空作业,且无需高空作业证,对建筑、制造业等高风险行业的企业十分友好。

保额与价格优势:保额最高可达 110 万,价格优势显著。1 - 2 类低风险职业,10 万保额年保费仅 41 元;4 类职业,100 万保额年保费 702 元;5 - 6 类高空职业的费率也远低于市场同类产品。伤残赔付比例设置灵活,提供 3%、5%、7% 三档,企业可依据自身风险等级合理选择。

4、泰康雇主责任险 2025 版

猝死赔付突出:在猝死赔付方面表现优异,赔付比例达 50%,远超行业普遍的 30%,且 60 岁后仍可赔付 25%,对员工猝死风险保障力度大。覆盖 1 - 5 类职业,最高保额可达 100 万,全国承保。

5、瑞再企商保险有限公司雇主责任保险 (A 版)

保障范围明确:在保险期间内,被保险人的雇员在境内因工作罹患职业病,依法应由被保险人承担的民事赔偿责任,保险人按合同约定赔偿。对职业病的保障范围有明确界定,涵盖多种常见职业病风险场景。

如果您对《本文推荐的5款雇主责任险》感兴趣,想了解更多,可以点击“立即咨询” 或者 “免费获取方案”,会有客服小姐姐一对一免费提供咨询。

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