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雇主责任险保费是多少,2025最新雇主责任险多少钱一年

来源:沃保网编辑整理   2025-07-15 14:15:16
导读: 2025年雇主责任险保费受行业风险等级、员工规模及保额影响极大,低风险行业(如文职岗)100万保额年保费约300–500元/人,而建筑等高危行业同保额则需2000–3000元/人/年。

雇主责任险保费是多少

行业风险等级保险公司将职业分为1-6类(1类最低风险,6类最高):

1-2类职业(文员、客服):100万保额年保费约300–500元

4类职业(电工、焊工):100万保额年保费约1300元

6类职业(建筑高空作业):100万保额年保费超3000元例如,50名建筑工人投保100万保额,年保费约15万元,而同规模互联网企业仅需2.5万元。

员工规模与流动性

10人以下企业:可享5%-15%保费折扣

100人以上企业:需加收3%-8%风险附加费

人员流动率>30%:保费可能上浮。

附加条款成本

24小时意外保障:+12%保费

诉讼费补偿:+8%保费

重大事故应急金:+15%保费。

雇主责任险保费是多少,2025最新雇主责任险多少钱一年

2025最新雇主责任险多少钱一年

1. 太平洋雇主责任险2025版

核心优势:

灵活支持1–12个月短期投保,5人起保,适合项目制用工。

0免赔,社保内医疗费用100%报销,误工费100元/天。

价格表:

20万保额:480元/年

60万保额:1200元/年

100万保额:1920元/年(1–2类职业)。

2. 大地雇主责任险2025版(高危行业首选)

核心优势:

覆盖1–6类职业(含高空作业),最高保额110万,伤残赔付比例可选3%/5%/7%(行业普遍仅1%)。

支持按天计价(5元/天起),临时用工成本更低。

价格表:

1–2类职业100万保额:401元/年

4类职业100万保额:702元/年

5–6类职业80万保额:1210元/年。

3. 泰康雇主责任险(低价策略)

核心优势:

1–2类职业保费市场最低(10万保额75元/年),猝死赔付比例达50%(行业普遍30%)。

价格表:

10万保额:1–2类职业75元/年,5类职业300元/年

50万保额:1–2类职业360元/年,5类职业1500元/年。

4. 众安雇主无忧保2025版(中小微企业首选)

核心优势:

1–2类职业100万保额仅656元/年,支持3人起保。

扩展24小时意外保障后,非工作时段身故赔主险保额50%。

价格表:

1类职业100万保额:656元/年

3类职业100万保额:1034元/年

5类职业80万保额:1809元/年。

5. 平安雇主险(高龄员工企业适用)

核心优势:

承保年龄高达70周岁,可附加自费药报销(最高2000元/次)。

价格表:

50万保额:1–2类职业400元/年,5类职业1503元/年

100万保额:5类职业约3000元/年。

6.鼎和雇主轻松保(普惠版)

适用场景:广告安装、电力检修等小微团队(3人起保)

保障亮点:

免高空作业证:承保广告牌安装、电力检修等5类高危工种,支持1个月超短周期投保,适配临时项目需求。

灵活保额:意外伤害保额10万–100万可调,医疗报销限额为保额的10%(如100万保额对应10万医疗)。

价格详情:

5类职业80万保额:年保费2619元(约218元/月)。

7.利宝1-6类雇主责任险2025版

适用场景:建筑、伐木等高危行业

保障亮点:

伤残赔付优化:十级伤残赔付比例可选3%/5%/7%(行业普遍1%),停工超5天即补误工费100元/天,最长180天。

医疗报销规则:医疗费100元免赔后报销90%,覆盖社保外用药。

价格详情:

6类职业120万保额:年保费3150元(约262.5元/月)。

4类职业100万保额:年保费1338.75元(约111.5元/月)。

8.中华联合企无忧雇主责任险

适用场景:临时工、季节工占比高的企业

保障亮点:

年龄覆盖广:承保16–70周岁员工,退休返聘、超龄农民工均可投保。

医疗0免赔:扩展自费药报销,且提供一次性伤残就业补助金(不占用主险保额)。

价格详情:

5类职业80万保额:年保费约2000元(约166.7元/月)。

9.苏黎世“企业无忧”雇主责任险

适用场景:外资企业、需覆盖事实劳动关系(如退休返聘)

保障亮点:

劳动关系扩展:承保未签劳动合同但存在事实劳动关系的员工(含兼职、返聘人员)。

24小时非工伤保障:自动涵盖上下班途中、就餐等非工作时段意外,五至十级伤残可独立申请就业补助金。

价格详情:

5类职业100万保额:年保费约2500元(约208元/月)。

10.中国人保雇主责任险(定制版)

适用场景:中大型企业、需个性化方案

保障亮点:

服务网络优势:依托全国2000+服务网点,提供工伤预防培训及法律咨询。

保额灵活:支持10万–100万保额分段定制,医疗报销比例可调至100%(0免赔)。

价格详情:

5类职业50万保额:年保费1500元(约125元/月)。

1-2类职业100万保额:年保费约500元(约41.7元/月)

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