工作四年被公司劝退社保怎么办?工作四年被公司劝退社保处理流程

一、离职后社保紧急处理(离职当月)

1、‌确认社保封存与停缴‌

公司需在解除劳动合同后 ‌15日内‌ 办理社保停缴和封存手续(养老/医疗账户冻结)。

立即登录 ‌当地社保官网‌ 或 ‌掌上12333 APP‌ 查询账户状态，核实是否显示“停缴”。

2、‌领取失业保险金期间医保代缴‌

若符合失业金领取条件(缴费满1年+非自愿离职)，‌领取期间医保由国家代缴‌，个人无需操作。

养老险断缴不影响累计年限，但中断期不计入工龄。

二、失业期间社保续缴方式(无工作空窗期)

‌需维持社保连续性的情况‌(如购房、落户需求)，比如无需立即续缴的情况‌。

养老保险断缴不影响累计年限(退休时累计满15年即可);

医保断缴次月起停止报销，续缴后次月恢复(部分城市需等待3个月)。

三、再就业后社保转移接续(入职新单位)

1、‌确认新旧参保地关系‌

‌同城转移‌：新单位直接续缴，无需操作转移。

‌跨省转移‌：

2、让新单位开具《社保接收函》;

通过 ‌国家社保公共服务平台‌ 在线提交转移申请，或持身份证、原参保地《缴费凭证》到新参保地社保局办理。

3、‌重点险种转移规则‌

‌养老保险‌：缴费年限全国累计计算，个人账户金额转移合并;

‌医疗保险‌：仅转移缴费年限，个人账户余额可提现或在新地使用。

四、公司违规操作应对

‌公司拒办停保手续‌：

向社保稽核部门举报，要求强制停保并追缴欠款。

‌离职证明未注明“非自愿离职”‌：

立即向 ‌劳动监察大队投诉‌，否则影响失业金申领。

五、关键提示(工作四年特别注意)

‌失业保险金可领月数‌：缴费满4年(48个月)，最长可领取 ‌12个月‌ 失业金;

‌社保转移时限‌：新单位参保后 ‌30日内‌ 办理转移，避免账户分散;

‌年限累计‌：养老/医疗缴费年限已满4年，续缴至退休可减少未来补缴压力。

操作顺序总结‌：

‌停保查询 → 申领失业金(享医保代缴)→ 灵活就业续缴(如需)→ 再就业办理转移‌。

保留离职证明、社保缴费记录，全程通过 ‌掌上12333 APP‌ 跟踪进度。

注：文章来源互联网，仅供参考