41元起!大地雇主责任险2025版值得买吗?免高空证，最高70岁可投

一、大地雇主责任险2025版怎么买?

承保年龄：16-70周岁

保障期限：一年

起保人数：3人起保

承保职业：1-6类，其中66-70岁仅支持投保1-4类职业，且超龄人员占比不超过20%。

最高保额：1-4类最高100万，5-6类最高80万，其中66-70岁超龄人员最高保30万。

高空作业：5-6类可保高空作业，且不强制要求高空作业证，无证上岗发生保险事故也能理赔的意思。

二、大地雇主责任险2025版怎么报销?

1. 工伤身故保障：

为切实保障员工及家庭权益，在遭遇工伤导致身故的不幸情况时，大地雇主责任险2025版提供多样化保额选择，分别设有 10 万、20 万、30 万、40 万、50 万、60 万、70 万、80 万、90 万、100 万不同档位。一旦符合赔付条件，保险金将一次性全额给付，帮助家属缓解经济压力，度过艰难时刻 。

2. 工伤残疾保障：

考虑到工伤可能致使员工残疾，影响其后续生活与工作，保险设置了从 10 万至 100 万的多档保额。在伤残赔付比例方面，投保人拥有自主选择权。既可以遵循国家标准的 10 级伤残比例进行赔付，具体为一级对应 100% 保额、二级 80%、三级 70%、四级 60%、五级 50%、六级 40%、七级 30%、八级 20%、九级 10%、十级 5%;也能够选择更为宽松的赔付比例，例如十级伤残按 7% 赔付，为员工提供更人性化的保障。

3. 工伤医疗保障：

在工伤医疗费用报销上，保险精心规划了 1 万、2 万、3 万、4 万、5 万、6 万、7 万、8 万、9 万、10 万多个保额档次。秉持着减轻员工医疗负担的原则，实行 0 免赔政策，且在社保范围内的医疗费用，给予 100% 报销，确保员工能够得到及时、足额的治疗费用支持 。

4. 误工费补贴：

因工伤导致员工误工期间收入受损，大地雇主责任险2025版给予贴心的误工费补贴。补贴标准为每天 100 元，设定 3 天免赔期，单次事故补贴最长可达 90 天，累计补贴期限不超过 180 天。以此帮助员工在修养期间维持基本生活开销，减少经济损失 。

5. 猝死保障：

针对工作中可能突发的猝死风险，保险依据被保险人年龄划分了不同保障标准。50 周岁及以下人员，若不幸猝死，保额为其主险保额的 30%，但最高不超过 20 万;51 周岁至 65 周岁人员，猝死保额为主险保额的 20%，且上限为 5 万;鉴于 65 周岁以上人员工作特性及风险状况，大地雇主责任险2025版对该年龄段人员不承担猝死保障责任 。

三、大地雇主责任险2025版多少钱?

四、大地雇主责任险2025版值得买吗?

优点1：超龄人员也能投!

在保险市场上，多数公司的雇主险对承保年龄有着较为严格的限制，通常只将保障范围设定在 16 至 65 周岁。然而，大地雇主责任险 2025 版却展现出其独特的包容性。它充分考虑到部分超龄但仍活跃在工作岗位上的劳动者的保障需求，突破常规，最高可将承保年龄放宽至 70 周岁。这意味着那些年龄稍长，却依然为企业辛勤付出的员工，也能在工作中拥有一份安心的保障，企业也无需再为超龄员工的风险问题而担忧。​

优点2：覆盖职业很广泛!

大地雇主责任险 2025 版在职业覆盖方面表现卓越，堪称行业典范。它打破了职业限制的壁垒，广泛涵盖 1 - 6 类职业。从坐在办公室从事文职工作的 1 类人员，到风险相对较高、需要户外作业的 3 类人员，再到诸如建筑施工、机械制造等高危的 5 - 6 类职业，均被纳入其保障范畴。无论企业的业务涉及何种领域，何种工作性质，都能借助这款保险为员工提供全面的保障，极大地拓展了保险的适用范围，为各类企业解决用工风险难题。​

优点3：不强制要求高空证!

高空作业一直以来都是意外事故的高发领域，许多保险公司在面对高空作业相关的保险理赔时，往往要求作业人员必须持有高空作业证，这给部分企业和员工带来了诸多不便。大地雇主责任险 2025 版则与众不同，它充分考量到实际工作场景中的复杂情况，即便员工没有高空作业证，一旦发生高空意外事故，依然能够进行理赔。这一举措不仅更加贴合实际工作需求，也为企业在处理高空作业相关风险时减轻了负担，让从事高空作业的员工在工作时更有安全感，企业也无需因员工资质问题而在理赔环节受阻。

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