20-100人以上企业专享：2025定制化团体意外险方案+投保案例介绍

2025年的定制化团体险方案为中大型企业提供了全面、灵活且高效的保险保障措施。通过投保这些方案，企业能够降低风险、提高员工福利并增强凝聚力。

一、2025定制化团体险方案特点

‌全面保障‌：定制化团体险方案通常涵盖意外伤害身故、残疾、医疗保障，以及可能附加的住院津贴、误工津贴等保障项目。此外，针对特定工种或高风险岗位，还可以提供额外的保障措施。

‌灵活定制‌：企业可以根据自身实际情况和员工需求，灵活选择保障范围、保额和保费等。同时，方案还可以根据企业规模、预算和风险承受能力等因素进行调整。

‌高效理赔‌：保险公司通常提供便捷的理赔服务，包括在线报案、快速理赔等。理赔流程简洁明了，能够确保客户在遭遇意外时能够及时获得赔付。

二、2025定制化团体意外险保障

‌意外伤害身故保障‌：若被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将按合同约定给付身故保险金。

‌意外伤害残疾保障‌：若被保险人在保险期间内因意外事故导致残疾，保险公司将根据残疾程度按比例给付残疾保险金。

‌意外伤害医疗保障‌：若被保险人在保险期间内因意外事故受伤并产生医疗费用，保险公司将按合同约定给付医疗费用保险金。部分产品还可能包含医疗费用垫付、紧急救援等增值服务。

三、20-100人以上企业专享：2025定制化团体意外险方案+投保案例介绍

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1-2 类职业：10 万保额 90 元 / 年；50 万保额 450 元 / 年；100 万保额 900 元 / 年。

3 类职业：10 万保额 120 元 / 年；50 万保额 500 元 / 年；100 万保额 1000 元 / 年。

4 类职业：10 万保额 200 元 / 年；50 万保额 730 元 / 年；100 万保额 1400 元 / 年。

5 类职业：10 万保额 300 元 / 年；50 万保额 1300 元 / 年；100 万保额 2400 元 / 年。

涉高职业：10 万保额 308 元 / 年；50 万保额 1495 元 / 年；100 万保额 2760 元 / 年。

投保规则

承保年龄：16 岁（含）至 65 岁（含）。

起保人数：最低 3 人起保。

生效时间：最早 T+1 生效。

保障区域：全国（不含港、澳、台及天津市地区）。

保障内容

意外身故或伤残：保额可选 10 万 - 100 万元，在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故身故的，保险人按意外伤害保险金额给付身故保险金；自事故发生之日起 180 日内因该事故造成《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残之一的，保险人按该表所列给付比例乘以意外伤害保险金额给付伤残保险金。

意外医疗：保额可选 1 万 - 10 万元，被保险人因遭受意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，就其事故发生之日起 180 日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币 100 元的部分按 100% 比例给付医疗保险金。

住院津贴：每次事故最高赔偿天数 90 天，保险期限内累计赔偿天数 180 天，日津贴额为 100 元。被保险人因遭受意外伤害并在符合保险合同约定条件的医院住院治疗的，保险公司将按照事故发生之日起 180 天内的合理住院天数给付住院津贴。

平安团体意外险（互联网）2025高保额版的案例：

某建筑工程公司承接了一项为期6个月的小型建筑项目，有20名建筑工人参与，包括泥瓦工、钢筋工等，这些工人被归类为4类职业。考虑到施工过程中的各种风险，公司决定为这些工人投保平安团体意外险（互联网）2025高保额版，以保障他们在工作期间及生活中的安全。

理赔实例：

在项目施工第4个月时，一名泥瓦工在搬运材料过程中不慎摔倒，导致腿部骨折。他被立即送往医院治疗，并住院15天进行康复。治疗期间，该工人共产生医疗费用2.5万元，其中社保范围内费用为2万元。

‌意外医疗赔付‌：社保范围内费用2万元，扣除100元免赔额后，保险公司赔付了19900元。

‌意外住院津贴‌：由于住院15天，免赔3天，因此该工人可获赔住院津贴1200元（100元/天×12天）。

案例总结：

平安团体意外险（互联网）2025高保额版为这家建筑工程公司的工人提供了全面的意外保障，不仅覆盖了意外身故和伤残的风险，还包括了意外医疗和住院津贴等实用保障。在工人发生意外时，保险公司迅速进行了赔付，有效减轻了公司的经济负担，也保障了工人的权益。

注：以上为案例演示，实际情况以保险条款为准！

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