江苏重磅公布一孩也有补贴，江苏生育一孩享50%社保补贴

会上介绍，《若干措施》将企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准，在现行的对生育二孩、三孩补贴基础上，扩大到对生育一孩的给予50%的补贴。

《若干措施》提出了一揽子政策措施，主要包括强化生育服务支持，加强育幼服务体系建设，强化教育、住房、就业等支持措施，营造生育友好社会氛围等四个方面15条。

第一、强化生育服务支持。《若干措施》积极回应群众关切，提出了针对性支持政策举措，为生育减负、为生活提质。

一是进一步减轻家庭经济负担。一方面，加强生育医疗费用保障。强调扩大生育保险覆盖面，减轻生育医疗费用负担。如，全面落实失业女职工生育保险参保及生育津贴待遇政策。根据新修订的《江苏省失业保险规定》，今年3月1日起，对女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，一次性加发3个月的失业保险金。再如，落实分娩镇痛、辅助生殖技术和无创产前基因诊断服务纳入医保支付政策。去年7月1日起，我省已将13个辅助生殖类医疗服务和分娩镇痛等项目纳入医保基金支付范围。下一步，我省将进一步优化完善医保和生育保险相关政策，有效减轻家庭生育负担。同时，推进生育津贴免申即享。另一方面，落实好生育补贴制度。前期我省个别县区已经探索实施了生育奖励政策，对生育二孩、三孩的家庭给予生育奖励和育儿奖励。未来将在落实好国家生育补贴制度的基础上，鼓励有条件的地方对生育二孩、三孩的家庭加大补贴力度。

二是完善生育休假制度。包括优化生育假期成本共担机制，将企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准，在现行的对生育二孩、三孩补贴基础上，扩大到对生育一孩的给予50%的补贴。强调严格落实产假、延长产假、男方护理假、哺乳假、育儿假等制度及相关待遇。

三是优化生殖健康服务。继续深入实施母婴安全行动和出生缺陷防治能力2个提升计划，进一步提高母婴安全保障水平；加强生育友好医院建设，增加高品质、普惠型产科床位设置，做优生育医疗保健服务，持续提升群众生育服务体验。开展青少年性与生殖健康促进行动，实施女性生殖健康促进项目。

第二、加强育幼服务体系建设。《若干措施》突出高质量发展的鲜明导向，围绕加强妇女儿童医疗服务、托育服务、儿童发展和保护提出了6条措施。

一是强化妇女儿童医疗服务体系建设。包括加强省市两级妇幼保健院能力建设，到2025年，50万人口以上的县（市、涉农区）全部建成妇幼保健院。加快健全儿童医疗卫生服务网络，按照每千名儿童2.5张充实儿科床位。

二是提高儿童医疗服务水平。加快建设儿童友好医院，加大健康儿童行动提升计划实施力度，积极研发申报儿童药品，提高儿童医疗保障水平。

三是大力发展托育服务。目前，全省有托位数超过36万个，千人口托位数超过4.1个，普惠托位占比超过65%。

四是促进儿童发展和保护。发挥专家、媒体、群团组织、专业服务机构等作用，普及科学育儿知识和技能。开展家庭养育指导，增强家庭科学育儿能力。广泛开展儿童关爱服务，促进儿童早期发展。发展儿童福利事业，提高保障水平。

第三、强化教育、住房、就业等支持措施。《若干措施》多维度强化政策支持，努力减轻家庭养育负担。

一是扩大优质教育资源供给。主要包括，建立同人口变化相协调的基本公共教育服务供给机制。优化幼儿园布局和城乡学前教育资源配置。完善义务教育优质均衡推进机制。适应学龄人口高峰，扩大普通高中招生规模。支持幼儿园提供寒暑假期托管服务。完善覆盖全学段学生资助体系。

二是加强住房支持政策。前期，南京、南通、淮安、盐城等地通过提高公积金贷款额度、给予契税补贴、优先配租公租房等方式，给予多子女家庭住房支持。下一步，将健全完善多子女家庭购房支持政策，给予多子女家庭更多住房支持。把符合条件的多子女家庭纳入公共租赁住房、保障性租赁住房等保障范围，优先满足多子女家庭的住房保障需求。

三是强化职工权益保障。主要包括，加强女性就业保障，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。落实女职工特殊劳动保护。鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施。要求用人单位根据女职工需求配建母婴设施，鼓励用人单位提供福利性托育服务、组织寒暑假期和课后儿童托管活动，帮助职工解决育儿困难。

第四、营造生育友好社会氛围。《若干措施》提出积极构建新型婚育文化，加强婚恋观、生育观、家庭观教育引导，推动形成社会主义家庭文明新风尚。加强社会宣传倡导，持续深入开展生育友好宣传引导，共同营造生育友好的社会环境。

以上来源于互联网，具体以当地官方文件为准。