女职工退休年龄是50还是55？2025退休年龄一览表+养老退休金推算

一、女职工退休年龄是50还是55？

根据我国现行规定，女职工的退休年龄分为以下两种情况：

工人岗位：女性普通岗位的法定退休年龄是 50 周岁。

管理（技术）岗位：女性管理（技术）岗位的法定退休年龄是 55 周岁。

此外，从 2025 年 1 月 1 日起，将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄政策，用 15 年时间将男职工的法定退休年龄从原 60 周岁延迟到 63 周岁，女职工的法定退休年龄从原 50 周岁、55 周岁分别延迟到 55 周岁、58 周岁。

二、2025退休年龄一览表

根据2025年1月1日起正式执行的渐进式延迟法定退休年龄政策，以下是男女职工法定退休年龄调整的主要信息：

男职工：

原法定退休年龄：60周岁

调整后最终目标：63周岁

调整方式：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，用15年时间逐步实现。

女职工：

分为两种情况，取决于原来的法定退休年龄：

对于原法定退休年龄为55周岁的女职工：

调整后最终目标：58周岁

调整方式：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，用15年时间逐步实现。

对于原法定退休年龄为50周岁的女职工：

调整后最终目标：55周岁

调整方式：从2025年1月1日起，每2个月延迟1个月，用15年时间逐步实现。

弹性退休政策：

职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，并且退休年龄不得低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

达到法定退休年龄的职工，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

三、2025养老退休金推算

基础养老金：这是根据参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资来计算的，具体公式为：（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金：这是根据个人账户储存额和计发月数来计算的，具体公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，如50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

四、退休手续办理

提交申请：职工达到法定退休年龄或符合提前退休条件时，需提前向所在单位提交退休申请。一般来说，弹性提前退休的职工，至少在本人选择的退休时间前 3 个月以书面形式告知所在单位；所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前 1 个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

单位审核：所在单位收到职工的退休申请后，会对职工的档案、工作年限、缴费情况等进行审核，确保职工符合退休条件。

社保经办机构审批：单位审核通过后，会将职工的退休申请及相关材料报送至当地社保经办机构。社保经办机构会对职工的退休申请进行再次审核，审核通过后，会为职工办理退休手续。

领取养老金：职工办理退休手续后，从次月开始领取基本养老金。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。

以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对商业保险感兴趣，可以在下方直接“立即咨询”，会有客服小姐姐为您提供立即咨询服务!