社保每月交多少钱，社保断交多久可以补交

社保每月交多少钱？

职工社保：

对于在单位工作的员工，社保费用由单位和个人共同承担。具体比例如下：

养老保险：单位约16%，个人8%。

医疗保险：单位约为8.8%-10%，个人2%+3元大病医疗。

失业保险：单位和个人各承担0.5%-1%不等。

工伤保险和生育保险：完全由单位承担，个人无需缴纳。

假设某地区上一年度社会平均工资为5000元，那么缴费基数可以在一定范围内选择（例如，下限可能是3000元，上限可能是15000元）。如果一个人选择了以5000元作为缴费基数，则其每月需缴纳的社保费用计算如下：

养老保险：5000*8%=400元

医疗保险：5000*2%+3元=103元

失业保险：5000*0.5%=25元

工伤保险和生育保险：这部分由单位全额支付，个人无需额外支出。

因此，仅考虑上述四项，该人每月需要从工资中扣除大约528元用于社保缴费（400+103+25）。请注意，这只是一个示例，实际金额会根据当地政策和个人工资水平有所不同。

城乡居民社保：

对于参加城乡居民社会保险的个人，缴费标准相对较低且分为不同档次：

城乡居民养老保险：最低档次可能每年只需缴纳200元，高档次可能达到每年几千元甚至上万元。

城乡居民医疗保险：通常每年几百元左右，比如有的地方是280-290元/年。

将这些年度费用转换成月均值，可以得到每月大约几十元到几百元不等的缴费额。

社保断交多久可以补交？

社保断交后是否可以补交以及补交的时间限制主要取决于具体的保险类型和地方政策。

养老保险：

养老保险是累积计算的，即使中途有中断，只要累计缴费年限达到最低要求（通常是15年），就可以在退休时领取养老金。

如果因为单位原因导致漏缴，个人可以与原单位协商让其进行补缴；如果是个人辞职造成中断，则一般不能由个人直接补缴，除非通过新单位继续缴纳。

医疗保险：

医疗保险通常有3个月的缓冲期，如果在这段时间内补缴，那么缴费年限会累积计算，并且不会影响医保待遇。

一旦超过3个月未缴纳，部分地区可能会重新计算连续缴费年限，这可能会影响到住院大病报销的比例或限额。

失业保险、工伤保险和生育保险：

这三种保险一般要求连续不间断地缴纳一定时间（如一年）才能享受相应的福利。如果中途断缴，则需要重新开始计算连续缴费时间。

灵活就业人员：

对于以灵活就业身份参保的个人，如果断交，可以在找到新的工作单位后由该单位为员工补缴；或者在符合当地规定的情况下自行到社区街道社保服务点或区县一级的社保局办理补缴手续。

特殊情况下的补缴：

某些地区允许特定情况下（例如历史遗留问题）进行更长时间的补缴，但这种情况较少见，并且具体操作需遵循当地社保部门的规定。

以上来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。