2025社保新规出来了吗？2025年养老社保缴费多少钱？

来源：沃保网编辑整理 2024-12-11 16:40:22

导读：对于年轻人来说，延迟退休年龄意味着他们在职业规划上需要考虑更长的工作年限，可能需要更加注重自身的职业发展和技能提升，以适应未来的工作需求。

一、2025社保新规出来了吗？

‌2025年社保新规已经出台，主要包括以下几个方面‌：

‌渐进式延迟退休年龄‌：男性职工从60周岁逐步延迟到63岁，每4个月延迟1个月；女职工分两种情况，普通女职工从50周岁逐步延迟到55岁，每2个月延迟1个月；女干部从55岁延迟到58岁，每4个月延迟1个月。这一政策旨在应对人口老龄化趋势，延长劳动力供给时间，减轻养老负担‌。

‌弹性退休制度‌：允许劳动者在达到法定退休年龄后，根据自身情况选择弹性提前或延迟退休。对于不想延迟退休的人，可以选择在法定年龄退休；对于想多干几年的人，可以选择延迟退休，最多可延迟3年，但需与单位协商好。这一制度给予劳动者更多的选择权，充分考虑了个人的身体状况和家庭情况‌。

‌提高养老保险最低缴费年限‌：从2030年1月1日开始，养老保险最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年提高6个月。2030年之前退休的，最低缴费年限保持15年不变。这一改革有助于增强养老保险制度的可持续性，确保养老金的充足发放‌。

‌病残津贴制度‌：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。津贴金额根据申请人的年龄和累计缴费年限确定，并随国家养老金水平的调整而调整。领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费‌。