社保是不是养老保险？养老保险和社保有什么区别

一、社保是不是养老保险？

社保不是养老保险，而是包含养老保险在内的一种综合社会保险体系。

社保是社会保险的简称，是国家通过立法强制建立的保险制度，旨在保障劳动者在遇到如老年、病患、工伤、失业、生育等风险时，能够获得必要的帮助和经济补偿。社保包括多个险种，其中最主要的就是养老保险。

养老保险是社会保险的重要组成部分，专门针对老年人提供基本经济生活保障。其目的是保障职工退休后的基本生活需要，确保他们在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，仍能享有稳定可靠的经济来源。

二、养老保险和社保有什么区别？

养老保险，这位“专业户”，在社保大家庭里扮演着至关重要的角色，专门保障劳动者到了法定退休年龄或者因为年纪大了无法工作时，还能有经济上的依靠。也就是说，它确保你在退出工作岗位后，依旧能领到一份钱，过上安稳的日子。养老保险有两种类型：一是国家规定我们必须参加的社会养老保险，二是你自己愿意买、自己掏钱的个人商业养老保险。

社保，这位“大哥”，可就包罗万象了，它是个大管家，照顾全家老小应对各种社会风险。比如，生病了帮你报销医药费（医疗保险），失业了给你发生活补贴（失业保险），工作中受伤或得职业病了，给你补偿（工伤保险），生孩子了，给你带薪休假和医疗费用报销（生育保险）。当然，也包括刚才提到的养老保险，保障退休生活。

三、社保养老保险新政策

第1项新规，延迟退休，即将实施

从2025年1月1日起，将要同步启动男性和女性法定退休年龄，但是它并不是一刀切，将会采用渐进式的办法，利用15年的时间达到法定退休年龄延迟的目的，男性由现行的60周岁，逐步延迟到63岁，女性由现行的50周岁，逐步延迟到55岁，还有一部分女性，从现行的55岁逐步延迟到58岁。

第2项新规，养老保险最低缴费年限调整

在过去，我们参加城镇职工养老保险，是按着15年来进行缴纳的，今后从2030年起将要逐步提高最低缴费年限，从2030年计划利用10年的时间，每年提高6个月的方式，由15年提高到20年，也就意味着从2040年以后，养老保险的最低缴费年限将要变成20年。

第3项新规，延迟退休，采用自愿弹性原则

延迟退休并不具备强制性，也不是一刀切，我们可以自愿的选择弹性退休，你可以自愿选择弹性提前退休，也能够自愿选择弹性延迟退休，总而言之，自主权掌握在个人的手里，如果说选择弹性提前退休，那么提前的时间，不得早于现行的法定退休年龄，男性60岁和女性50岁和55岁退休，而弹性延迟退休，必须要经过和所在的工作单位协商一致以后，才能够选择延迟退休，最长不超过三年。