2024武汉社保缴费一览表，2024最新武汉社保缴费明细

2023 年度（2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日）武汉市社会保险缴费基数月标准为 7040 元。个人缴费基数上限为月标准的 300%，即 21120 元；个人缴费基数下限为月标准的 60%，即 4224 元。如果武汉市职工上年度月平均收入低于或者等于 4224 元，那么缴费基数按照下限确定为 4224 元；如果在 4224 元和 21120 元之间，缴费基数按照职工上年度实际月平均收入来确定；如果高于或等于 21120 元，缴费基数按照上限确定为 21120 元。

二、缴费比例

养老保险：

单位缴纳比例为 16%，以最低缴费基数 4224 元计算，单位每月需缴纳 675.84 元；以最高缴费基数 21120 元计算，单位每月需缴纳 3379.2 元。

个人缴纳比例为 8%，按照最低和最高缴费基数计算，个人每月分别需缴纳 337.92 元和 1689.6 元。

医疗保险：

单位缴纳比例为 8%，最低缴费标准下单位每月缴纳 337.92 元；最高缴费标准下单位需缴纳 1689.6 元。

个人缴纳比例为 2%，此外个人还需缴纳 7 元 / 月的大病保险。所以在最低缴费标准下，个人每月需缴纳 84.48 元 + 7 元 = 91.48 元；最高缴费标准下个人每月需缴纳 422.4 元 + 7 元 = 429.4 元。

失业保险：

单位缴纳比例为 0.7%，最低缴费基数下单位每月缴纳 29.568 元；最高缴费基数下单位每月缴纳 147.84 元。

个人缴纳比例为 0.3%，最低和最高缴费基数下个人每月分别缴纳 12.672 元和 63.36 元。

生育保险：

单位缴纳比例为 0.7%，在最低和最高缴费基数下，单位每月分别缴纳 29.568 元和 147.84 元，个人无需缴纳。

工伤保险：

单位缴纳比例根据不同行业有所不同，个人不缴纳该项目。例如，一些高危行业的工伤保险缴费比例可能会相对较高，而风险较低的行业缴费比例则相对较低。

三、不同参保身份的缴费情况

单位职工：单位会按照上述缴费比例为职工代扣代缴社保费用。对于单位职工来说，社保费用由单位和个人共同承担，个人部分从工资中扣除。一般来说，企业每月为员工缴纳的社保费用是一笔不小的开支，但这也是企业应尽的社会责任和法律义务，能够为员工提供基本的社会保障。

灵活就业人员：武汉市灵活就业人员 2023—2024 社保年度职工基本养老保险费共分为 9 个缴费档次，从每年 100 元到 2000 元不等。灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择适合自己的缴费档次。需要注意的是，灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险，缴费金额相对较高。

四、社保缴费的重要性

对个人的意义：社保缴费能够为个人提供多方面的保障。例如，养老保险可以在退休后为个人提供基本的生活费用；医疗保险能够在生病就医时减轻个人的经济负担；失业保险可以在失业时提供一定的生活保障；生育保险对于生育的女性职工来说，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销等福利；工伤保险则可以在工作中遭受工伤时提供医疗救治和经济补偿。

对企业的意义：企业按时足额为员工缴纳社保费用，不仅能够吸引和留住优秀的人才，提高企业的竞争力，还能够避免因违反社保法规而面临的法律风险和经济处罚。

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