100万雇主责任险赔偿标准，100万雇主责任险多少钱一年

(图片来源于摄图网)

100万雇主责任险赔偿标准

100万雇主责任险的赔偿标准会根据具体的保险条款以及事故发生的情况来确定。通常，雇主责任险的赔偿范围包括但不限于以下几方面：

员工意外身故：

如果员工在工作过程中因意外事故导致身故，保险公司将按照保单约定向受益人支付一定比例或全额的保险金，通常是保额的全部或者一个固定的金额。

员工伤残：

根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对于不同程度的伤残，保险公司会按相应的比例进行赔付。比如，一级伤残可能赔付保额的100%，十级伤残则可能是5%左右。以100万保额为例，如果是一级伤残，则赔偿100万元；如果是十级伤残，则赔偿5万元。

医疗费用：

对于员工因工受伤所产生的合理且必要的医疗费用，保险公司会在规定的限额内予以报销。这个限额可能是一个固定数值，也可能是保额的一部分。

误工费：

员工因工伤需要休息而不能工作的期间，保险公司可能会提供一定的误工补贴。

法律费用：

在处理工伤事故时，如涉及法律诉讼等，产生的相关法律费用也可能由保险公司承担。

100万雇主责任险多少钱一年

100万雇主责任险的年保费并不是一个固定的数值，100万雇主责任险的年保费大致在以下几个范围：一般情况下，保费可能在600元至2000元之间。按照最低人数计算（如5人起），一年的费用大约在960元左右。如果是按月缴纳的话，每个月约38元，那么一年的费用将是456元。

当然它会根据多个因素而有所不同。这些因素包括但不限于：

1、行业风险：不同行业的风险等级不同，比如建筑行业通常被认为比办公室工作具有更高的风险，因此保费也会相对较高。

2、员工数量：投保的员工人数越多，总保费自然也就越高，但有时保险公司会为大量投保提供一定的折扣。

3、地理位置：某些地区的工伤发生率可能高于其他地区，这也会影响保费。

4、保险公司的定价策略：不同的保险公司会有自己的定价模型和市场定位。

100万雇主责任险哪款比较好？

产品：2024太平洋雇主责任险

保障内容如下：

承保年龄：16-70周岁

投保职业：1-5类

生效时间：T+3日

最低人数：5人起投（不含港澳台企业）

保障期限：可选1-12个月，5类及高空工种4个月起投。

1、身故保险金：被保工人因工伤身故，每个人可理赔金额为10-100万，投保时选择。

2、伤残保险金：被保工人因工伤残疾，按1-10级理赔，每个人可理赔金额为10-100万。

3、意外医疗：被保工人因工伤住院治疗的，按0免赔额，100%报销，每个人报销限额1-10万。

4、住院津贴：每天补贴100元，次免赔5天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。

5、误工补贴：每天补贴100元，次免赔5天，每次每人限90天，保险期间累计不超过180天。

6、猝死保险金：被保工人突发疾病 48 小时内猝死，1-4类赔50%身故保额，5类赔30%身故保额。

2024太平洋雇主责任险价格表如下：

以上就是关于“100万雇主责任险赔偿标准，100万雇主责任险多少钱一年”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!