辞职后社保怎么自己续交(2024年最新权威解答)

一、辞职后社保怎么自己续交？

方法一：办理灵活就业社保。对于拥有本地户籍的离职人员，可以选择前往社保局办理灵活就业社保。这一方案主要涉及基本职工养老和医疗保险的缴纳，缴费方式灵活多样，包括窗口办理、网上办理和银行代扣等。

方法二：通过营业执照自行缴纳社保。对于外地户籍的离职人员，若想在异地继续缴纳社保，可以选择办理营业执照并前往社保局开户。这样，您就可以以个体经营者的身份为自己缴纳职工社保，享受五险待遇。但请注意，所有费用需自行承担。

方法三：委托第三方公司代缴社保。为确保社保的连续性，您还可以选择委托正规的第三方公司代缴社保。在选择合作方时，请务必确认其资质和信誉，并明确缴纳基数、月份和费用等细节。这种方式只需支付一定的服务费，便可享受专业的代缴服务。

二、辞职后社保断了几个月有影响吗？

1、先养老保险不影响，个人账户的钱和缴费年限都不会清零，只要退休时累计缴费达15年，就可以办理退休，领取养老金。

2、失业保险的缴费时间也可以累计，工伤就不用考虑。

3、生育险就会受到影响，比如以深圳为例，生育险保险必须满足累计缴费满一年，且报销时正常缴费。就是说，你在生孩子的时候，没有工作，那些生育险是报不了。所以准备生孩子的女新朋友要注意了。

4、影响最大的是医疗保险，失业的下个月，去医院看病是不能报销。能使用的是医保个人账户的余额；另外报销额度降低，连续缴费越久，报销额度越高，如果连续失业断交超过某些月份，那么连续参保时间会被清零，需要重新计算，进而影响报销额度。所以医保不能断，要断能不能超过3个月。

三、辞职后社保怎么处理比较好？

在处理辞职后的社保问题时，有多种方式可以选择，具体选择哪种方法取决于个人情况和需求。以下是几种常见的处理方法：

立即转移到新单位：辞职后如果立即找到新的工作，可以通过新单位接续社保缴纳。这是最理想的情况，因为社保连续性得到保证，不会影响任何福利或报销待遇。只要通知新单位的人力资源部门，他们通常会负责转移和接续社保账户。

转为个人自行缴纳：如果短期内没有找到工作，可以选择自行到社保局继续缴纳社保，但通常只能缴纳医疗和养老保险。这种方法适用于经济条件允许且希望保持社保连续性的人。需要准备好相关材料，如身份证、离职证明等，前往当地社保中心办理。

跨省市转移社保账户：跨省市换工作时，需办理社保迁移。登录社保局官网提交转出申请，打印《参保缴费凭证》，交给新单位办理转入。这一过程可能较为繁琐，建议提前了解详细流程并准备所需文件。

通过第三方代缴：对于非本地户籍人口或者希望减少自己办理手续麻烦的个人，可以选择找第三方代缴社保。这种方式虽然省事，但需要支付额外费用，并且要确保代缴机构的合法性和可靠性。

转为城乡居民医保：对于长期不就业的人群，考虑将职工医保转为城乡居民医保，费用较低，但待遇也有所简化。适合暂时不工作或退休人群。

办理暂停缴纳：在某些情况下，如果预计很快重新就业，可以选择暂停缴纳社保，但仅限于短期使用，因为长时间断缴会影响累计缴费年限。

补缴社保费用：如果社保断缴时间在3个月内，可以与新单位协商补缴；若是因原单位原因漏缴，无论时间多长都可以要求补缴。