延迟退休方案2024年正式实施？渐进式可以自愿选择弹性提前退休

我国平均预期寿命已从1960年的43.7岁提升到2020年的77.93岁。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口约为2.64亿人，占比18.70%，相比2010年，老龄人口上升5.44个百分点。

7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。

其中明确：积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。

消息迅速冲上热搜榜首位。

对此，网友表示符合现实情况但同时也要完善好相关政策让大家老有所依！还有网友担心延迟退休人们找工作会更难养老金会变少……

图片来源于摄图网

1、什么是渐进式延迟退休？

所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，每年延长2到4个月左右，在经过较长时间的过渡，最终达到法定的65周岁退休年龄。简单来说就是按计划逐步推后退休年龄。

2、延迟退休的2种方案

国家关于延迟退休的正式方案并未公布，目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大：

方案一：以时间为限，每年设置不同的退休年龄。

我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看，自2025年起，目前适用60岁退休的人员每年延退2个月，目前适用55岁退休的人员每年延退4个月，目前适用50岁退休的人员每年延退6个月，最终到2055年，就能实现65岁男女同龄退休。

方案二：以出生年月为准，不同年龄设立不同退休年龄。

这种方案下，对于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和灵活就业人员、1975年出生的普通女职工等人群，都是以现在的退休年龄60岁、65 岁、50岁来确定。而之后出生的，每晚出生一年，可能会有不同程度的延长。

但是这种延迟退休方案，较第1种方案来说，时间更长。比如说，1995年出生的男性，退休年龄延长为65周岁，而这时候时间都来到了2060年。而对于女性普通职工来说，2005年出生的，退休年龄才会被延长为65周岁，时间甚至被延迟到了2070年。

（注：上述方案是根据互联网信息整理，并非官方政策文件，大家谨慎参考！）

3、社保没缴满15年如何领取养老金？

按年补缴：如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。

延迟退休：如果你已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

一次性补缴：一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。只有符合一些条件才能一次性缴满。（具体咨询当地社保机构，各地政策有所不同）

转为居民社保：假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

停缴社保，取出钱来：如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

注：以上信息来源互联网仅供参考！