基层光芒：盘龙区社保局揭秘城乡居民养老实践精髓

近日，为进一步提升云南省城乡居民基本养老保险的综合能力，一场盛大的培训班在玉溪市隆重举行。在这场培训中，盘龙区城乡居民社会养老保险局作为杰出的区(县)级单位代表，以“如何发挥基层力量进行政策宣传发动”为主题，与来自全省的同仁分享了自己在城乡居民养老保险领域的实践经验与创新探索。此次交流旨在通过盘龙区的具体案例，共同探讨如何提质增效，推动全省城乡居民养老保险工作再上新台阶。

一、盘龙区养老保险工作实践与创新

近年来，盘龙区在城乡居民养老保险工作方面取得了显著成绩。通过不断守正创新，形成了一系列具有地方特色的工作举措，为辖区居民的养老生活提供了坚实保障。

1、聚焦养老待遇，提升基础养老金水平

自2011年盘龙区建立城乡居民基本养老保险制度以来，该区一直致力于提高基础养老金水平。经过多次上调，目前盘龙区的基础养老金已达到每人每月159元，这一水平在全省范围内处于领先地位。这一成就的取得，离不开盘龙区对养老保险工作的持续投入和不断优化。

2、提升账户积累，实施水源区缴费补助

盘龙区作为昆明市的重要水源保护区，肩负着守护城市饮用水的重任。为了保障水源保护区城乡居民的基本养老保险权益，盘龙区制定了独特的缴费补助机制。凡在松华坝水源保护区范围内的参保群众，均可获得每人每年200元的缴费补助。这一政策的实施，不仅减小了群众的缴费压力，还增加了个人账户的累计余额，提高了养老保障水平。

3、落实扶弱助困，兜牢困难群体养老底线

盘龙区始终关注困难群体的养老问题，通过代缴保费等方式，确保他们能够获得基本的养老保险待遇。自2019年起，盘龙区将低保对象、特困人员等困难群体纳入代缴范畴，并提高了代缴标准。这一政策的实施，有效兜牢了困难群体的养老服务底线，体现了政府的人文关怀和社会责任。

4、探索集体补助，打造“社保幸福村”

为了进一步提升养老保险的参保率和保障水平，盘龙区在全区范围内开展了“社保幸福村”建设活动。通过探索建立城乡居民基本养老保险集体补助机制，为“社保幸福村”的全体参保人提供每人不低于100元的集体补助。这一创新举措不仅填补了集体补助的空白，还激发了广大参保人的积极性，提高了全区的平均缴费档次和养老待遇水平。

二、盘龙区养老保险工作未来展望

展望未来，盘龙区城乡居民社会养老保险局将继续深化改革创新，不断完善工作机制，推动城乡居民基本养老保险工作再上新台阶。具体而言，该局将重点开展以下几个方面的工作：

1、加强政策宣传，提高参保率

通过开展“个十百千万工程”等宣传活动，加强政策宣传的广度和深度，提高城乡居民对养老保险政策的认知度和参与度。同时，积极推广“社保明白人”等先进经验，发挥示范带动作用，提高参保人的缴费意愿和缴费档次。

2、完善制度设计，提高保障水平

根据经济社会发展水平和人口老龄化趋势，不断完善养老保险制度设计，提高保障水平和覆盖面。同时，加强与其他地区的交流合作，学习借鉴先进经验，推动盘龙区城乡居民基本养老保险工作不断向前发展。

3、强化服务管理，提升服务水平

通过推行“一线工作法”等创新举措，加强基层服务体系建设，提高服务质量和效率。同时，加强信息化建设，推动服务流程再造和优化升级，为参保人提供更加便捷、高效的服务体验。

总之，盘龙区城乡居民社会养老保险局将继续努力，为建设民生福祉更加殷实的幸福盘龙贡献力量。同时，也期待与全省各地的同仁共同携手，共同推动云南省城乡居民养老保险工作取得更加辉煌的成就。