海外雇主责任保险，海外雇主责任保险包括哪些

随着全球化的发展，越来越多的企业选择在境外设立分支机构或拓展业务，这就意味着他们需要雇佣当地的员工。然而，境外雇佣员工所涉及的法律和劳动法规可能与本国有所不同，这给雇主带来了一定的风险。

一、海外雇主责任保险有什么作用?

境外工作雇主责任险可以为雇主提供多方面的保障。

首先，它可以保障雇主在境外雇佣员工期间可能面临的雇主责任风险，如工伤、职业病、意外事故等。这些风险可能导致雇主需要支付高额的赔偿金或医疗费用，而境外工作雇主责任险可以帮助雇主承担这些费用，减轻其负担。

其次，境外工作雇主责任险还可以为雇主提供法律援助和咨询服务。在境外雇佣员工时，雇主可能面临各种法律问题和纠纷，如劳动合同纠纷、劳动争议等。境外工作雇主责任险可以为雇主提供专业的法律援助和咨询服务，帮助雇主解决问题，降低法律风险。

此外，境外工作雇主责任险还可以为雇主提供紧急救援服务。在境外工作期间，员工可能面临各种紧急情况，如意外伤害、疾病等，需要及时的救援和医疗服务。境外工作雇主责任险可以为雇主提供紧急救援服务，确保员工得到及时的救助和治疗。

总之，境外工作雇主责任险是一种重要的保险产品，可以为雇主在境外雇佣员工时提供全方位的保障。通过购买这种保险，雇主可以减轻自身的责任风险，保护员工的权益，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

二、海外雇主责任保险包括哪些?

》》华泰境外务工保险：

承保年龄：18-60周岁

起保人数：5人起

承保职业：1-5类

生效时间：T+1日

保障期限：可选30天/60天/90天/180天/1年

投保份数：每名被保险人限投一份，多投无效。

保障区域：中国境外(含中国香港、中国澳门、中国台湾地区)，不承保投保时处于战争状态的国家和地区地区。

产品特点：

1、最高100万附加医疗运送及送返：华泰境外务工保险可以附加医疗运送及送返保障最高100万

2、提供24小时AA救援：华泰境外务工保险提供24小时AA救援服务

3、可投保5类职业：华泰境外务工保险保障范围覆盖1-5类职业

4、意外医疗费用免赔额100元：意外医疗费用，每人每次事故绝对免赔额100元人民币，超过部分按100%比例赔付

》》平安境外务工团体险：

承保年龄：16-65周岁

起保人数：5人起

承保职业：1-5类

保障期限：1-12个月

投保份数：每名被保险人限投一份，多投无效。

承保团队：当前仍在境内，打算到境外施工的团队。

产品特点：

1、投保门槛很低，最低5人起投，16-65周岁工人都在保障范围。

2、可短期投保，最短投保时间1个月，时间更灵活。

3、每日住院津贴最高200元/天，累计给付天数以90天为限，无免赔天数。

4、意外与疾病最高赔付100万元。

5、15天等待期内突发疾病，且在30天内因该疾病猝死的，都可以理赔。

6、根据需求可选择医疗救援保障及平安附加绑架劫持保险，保障更全面。

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