2024年三明生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

2024年三明生育津贴怎么算

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：

（一）顺产128天；难产(含剖宫产)的增加15天；生育多胞胎的，每 多生育一个婴儿，增加15天。

（二）怀孕三个月以内流产(含异位妊娠)的15天；怀孕三个月及以上 流产的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周 为1个月计算。

（三）实施计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3 天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天； 输精管复通术的15天。生育或流产时合并计划生育手术的，生育津贴天 数按就高原则领取、不叠加享受。

（四）上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位，其生育津贴 按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。

2024年三明生育津贴怎么领

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

注意需要办理准生证。

生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

生育保险中生育津贴实际是产假工资。

发放形式主要有三种：

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

2024年三明生育津贴领取条件

1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；三明的所有参保人员,分娩前未连续缴满12个月的生育保险(最低包含只连续参保1个月),则只能享受一半的生育津贴待遇。

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；

3、符合国家、省、市计划生育规定。

以上内容来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。