2024年宁德工伤保险认定指南：缴费比例、基数、多少钱

一、2024年宁德工伤保险认定指南：缴费比例、基数、多少钱

2024年宁德工伤保险缴费比例：个人不缴纳、单位缴纳1%

2024年宁德工伤保险缴费基数：从2024年1月1日起，福建全省工伤保险缴费基数上限按21060元/月、下限按4212元/月执行。

2024年宁德工伤保险缴费多少钱：最高210.6元，最低42.12元。

二、2024年宁德工伤保险工伤要连续缴费1年才能报销吗

工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付，如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。

三、2024年宁德工伤保险工伤多长时间交一次

工伤保险通常是按月缴纳的。具体来说，用人单位需要在每月的规定时间内向社会保险经办机构申报并缴纳工伤保险费。缴费周期的起点是当月21日，结束于次月的20日。如果用人单位未能在规定时间内完成缴费，已申报的工伤保险关系将失效，并且之前的缴费台账也会被视为自动作废。

此外，工伤保险的费用是由用人单位负责缴纳的，职工个人不需要承担这部分费用。缴费基数通常是按照单位职工的工资总额来确定。不同地区的具体实施细节可能有所不同，但近年来，许多地区已经实行了每月交纳工伤保险的制度。

四、50岁以上女性还能评定工伤吗

根据现有的法律规定，女性在满50岁时不再具有法定劳动者资格，因此她们不被劳动法规调整，也就无法申请工伤认定。然而，这并不意味着50岁的女性就不能评工伤了。实际上，如果一个女性工人年满50岁，她仍然可能被认为是职工身份，并且在工作原因遭受事故伤害时，依然可以被认定为工伤。这是因为我国《劳动法》只禁止使用童工，而没有明确禁止达到法定退休年龄（男性超过60岁，女干部超过55岁，女工人超过50岁）的人员继续从事劳动。因此，只要职工与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），并且发生了符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

此外，即使超过了法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的人，如果在继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法应当承担工伤保险责任。

五、工伤认定必须满足三个条件

工伤认定的三大基本条件通常包括：

工作时间：工伤必须在法定的工作时间内发生，这通常指的是劳动者按照劳动合同规定的工作时间或者用人单位安排的工作时间，以及在单位合法要求下的加班加点时间。

工作场所：工伤事故必须在工作相关的场所内发生，这可能包括固定的工作场所和临时的工作场所，以及职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域。

工作原因：工伤必须是因工作原因造成的，这包括但不限于工作过程中的直接原因和间接原因，如工作条件、工作方式、工作环境等因素。

此外，还有一些特殊情况，比如在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也可以认定为工伤。

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