人保雇主责任险条款2024，人保的雇主责任险多少钱?
一、人保雇主责任险条款2024
1、中国人保雇主责任险
主险责任：
身故保额：可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
投保人/被保人、雇员职业关键字管控：
如单位名称中含：建筑、消防、电信工程、电力工程、水泥制造、道路运输、快递，按4类+职业投保(如果脚离地平面≥2米需要按照5类);如投保人/被保人名称中含金属、商业设备、车辆、工具、五金、木材加工、玻璃制造、不锈钢行业、家具制造(家居、家俱)、石材加工等，按5类职业投保。
不予承保行业：
爆破、高压电、船舶维修制造、钢铁厂、脚手架、钢丝绳厂、矿业、渔业作业、采石业、矿产业、钢结构安装、电梯维修安装。
2、人保雇主责任险(全国版)
【投保规则】
承保年龄：与保险公司协定
保险期限：1-12个月
起保人数：5人起投
基本保额：最高100万
承保职业：1-6类，可保高空作业。
保全规则：可增，可替换，不能减员和退保。
【保险责任】
意外身故保险金：
被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万，投保时选择。
意外伤残保险金：
被保雇员在施工过程中发生意外，导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，最轻十级赔3%，其他等级详看条款。
意外医疗报销：
被保雇员在施工过程中发生意外，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。
误工费补贴：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴60天，全年每人最多补贴365天，合计是3.6万元。
法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
二、人保的雇主责任险多少钱?
中国人保雇主责任险价格表：
中国人保雇主责任险保费低保额高，充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元!
中国人保雇主责任险(全国版)费率表：
注1：上表费率表为保一年的价格，短期保单不需要交一整年保费。
注2：支持短期保单，1个月费率=0.092*年费率，2个月费率=(0.092*2)*年费率。
注3：如若需要扩展24小时意外理赔，保费会上浮10%，然后覆盖全天的理赔责任。
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