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2024年宿迁工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程
来源：沃保网编辑整理
2023-12-28 10:01:19
导读：
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2024年宿迁工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程
一、宿迁市工伤赔偿一览表：
| 赔偿项目 | 赔偿标准 | 赔偿机构 |
| 医疗费 | 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十条】 | ||
| 伙食补助费 | 由统筹地区人民政府规定。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体为多少元一天可智能AI工伤计算器查看】 | ||
| 交通、食宿费 | 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】 | ||
| 康复治疗费 | 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十条。】 | ||
| 工伤医疗期工资 | 工资福利待遇不变，不超过24个月。 | 用人单位 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】 | ||
| 生活护理费 | 生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】 | ||
| 辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十二条。】 | ||
| 一次性 | 一级伤残为27个月的本人工资； | 工伤保险基金 |
| 伤残补助金 | 二级伤残为25个月的本人工资； | |
| 三级伤残为23个月的本人工资； | ||
| 四级伤残为21个月的本人工资； | ||
| 五级伤残为18个月的本人工资； | ||
| 六级伤残为16个月的本人工资； | ||
| 七级伤残为13个月的本人工资； | ||
| 八级伤残为11个月的本人工资； | ||
| 九级伤残为9个月的本人工资； | ||
| 十级伤残为7个月的本人工资。 | ||
| 【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 | ||
| 伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%， | 工伤保险基金 |
| 二级伤残为本人工资的85%， | ||
| 三级伤残为本人工资的80%， | ||
| 四级伤残为本人工资的75%。 | ||
| 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 | ||
| 【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】 | ||
| 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 | 用人单位 | |
| 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 | ||
| 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 | ||
| 【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】 | ||
| 一次性 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 | 工伤保险基金 |
| 伤残医疗补助金 | 江苏省标准 | |
| 五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。 | ||
| 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 | ||
| 【依据：《江苏省工伤保险条例》第二十七条。】 | ||
| 一次性 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 | 用人单位 |
| 伤残就业补助金 | 江苏省标准 | |
| 五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 | ||
| 【依据：《江苏省工伤保险条例》第二十七条。】 | ||
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | ||
| 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 | 工伤保险基金 |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | ||
| 一次性 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 | 工伤保险基金 |
| 工亡补助金 | 2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元。（全国一口价） | |
| 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | ||
| 下落不明 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 | 工伤保险基金 |
| 供养亲属抚恤金 | 【依据：《工伤保险条例》第四十一条。】 |
二、赔偿标准计算示范(十级)
比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗费为6000元的话。计算公式为--
医疗费(6000元)+ 伙食补助费(20天*20元/每天)+ 工伤医疗期工资(2个月*5000元/每月)+ 一次性伤残补助金(5000元*7个月)+ 一次性医疗补助金(30000元) + 一次性伤残就业补助金(15000元)= 96400元(赔偿金额)。
三、赔偿申请指南
工伤保险部分宿迁市各区县社保分局
联系电话：12333
宿迁市工伤保险待遇申请指南(网址)：http://www.sqshbx.cn/
申请材料：
1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);
2、《工伤认定决定书》;
3、《宿迁市工伤保险待遇申报表》;
4、《劳动能力鉴定结论书》;
5、《伤残待遇收款申请》。
6、社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。
办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30
以上内容来自互联网收集，仅供参考!具体的缴费基数请以当地官方文件为准，详情请咨询社保局电话12333!
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