2024年镇江工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

工伤保险作为一项重要的社会保障制度，旨在为因工作遭受伤害或患职业病的劳动者提供医疗、工伤津贴、抚恤金等方面的保障。随着社会经济的发展和法律法规的完善，工伤保险制度也在不断调整和优化。本文将为您全面解读2024年镇江市的工伤保险最新规定，包括赔偿标准、保障范围和申请流程，帮助您更好地了解这一制度。

1、赔偿标准

镇江市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

具体计算：

1、伤残补助金：二十七个月本人工资；

2、伤残津贴：本人工资的90%；3、其他费用：根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、保障范围

参保范围：镇江市行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等单位及其职工，均应依法参加工伤保险。

保障对象：本文所指的工伤保险保障对象为与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的职工，不论其户籍所在地、就业所在地或居住地是否在镇江市。

保障情形：工伤保险保障对象因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；因工致残或死亡的，享受相应的工伤保险待遇。

3、申请流程

申报认定：发生工伤事故后，用人单位应当在24小时内向当地社会保险行政部门报告，并协助工伤职工及时救治。同时，用人单位需在事故发生之日起30日内为工伤职工申请工伤认定。

鉴定评级：经认定为工伤后，工伤职工需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一过程由劳动能力鉴定委员会组织实施。

待遇支付：根据伤残等级和相关规定，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。待遇支付由社会保险经办机构负责办理。

争议处理：如对工伤认定或待遇支付有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

结语：工伤保险作为一项重要的社会保障制度，对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。了解并掌握工伤保险的最新规定，不仅有助于保障劳动者的合法权益，还能促进企业的稳定发展。

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