2024年徐州工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

2024年徐州工伤保险赔偿标准

 一、1级到4级工伤保险赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①一级伤残为24月本人工资

②二级伤残为22月本人工资

③三级伤残为20月本人工资

④四级伤残为18月本人工资

2.伤残津贴赔偿标准

①一级伤残为本人工资90%

②二级伤残为本人工资85%

③三级伤残为本人工资80%

④四级伤残为本人工资75%

二、5级、6级工伤保险赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①五级伤残为16个月的本人工资;

②六级伤残为14个月的本人工资;

2.伤残津贴赔偿标准

①五级伤残为本人工资的70%;

②六级伤残为本人工资的60%。

三、7级到10级工伤保险赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①七级伤残为12月本人工资

②八级伤残为10个月本人工资

③九级伤残为8个月本人工资

④十级伤残为6个月本人工资

2.工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿标准

①七级伤残为1年1个月当地职工平均工资

②八级伤残为1年0.8个月当地职工平均工资

③九级伤残为1年0.4个月当地职工平均工资

④十级伤残为1年0.2个月当地职工平均工资

职工因工死亡工伤保险赔偿标准

1.丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);

2.供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金

标准为48个月至60个月(苏州60个月)的统筹地区上年度职工月平均工资。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第2项规定的待遇。(注：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。)

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本职工因工死亡的规定处理。

2024年徐州工伤保险赔偿范围

(一) 医疗费

(二) 住院伙食补助费

(三) 交通费、食宿费

(四) 康复治疗费

(五) 辅助器具费

(六) 停工留薪

(七) 护理费

(八) 一级至四级一次性伤残补助金

(九) 五级、六级一次性伤残补助金

(十) 七级至十级一次性伤残补助金

(十一) 丧葬补助金、供养亲属抚恤金

(十二) 一次性工亡补助金

2024年徐州工伤保险赔偿流程

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

2024年徐州工伤保险怎么交

在徐州，雇主需要按照一定的规定和标准为员工交纳工伤保险费用。具体的交费方式如下：  

1.基本费率：徐州的工伤保险费率是根据职工工资总额的百分比来确定的。徐州的工伤保险费率为0.6%。雇主需要按照所雇员工的工资总额计算，然后乘以费率，得出应交的基本费用。   

2.差别费率：根据行业的风险情况和工伤事故发生率不同，差别费率会有所不同。如果企业所属的行业属于工伤事故发生率较低的行业，可以享受差别费率，费率可能会有所优惠。

3.工伤保险费的缴纳方式：雇主可以选择一次性缴纳一年的保险费，也可以选择按季度、半年度或者更长周期进行缴纳，具体周期由雇主自行决定。   

4.缴纳方式：工伤保险费可以通过银行转账、现金交付、支付宝、微信等在线支付平台进行交纳。具体的缴纳方式雇主需要根据实际情况自行选择合适的方式。   

5.缴费地点：徐州工伤保险费的缴纳可以通过徐州市社会保险网上服务平台进行在线缴纳，也可以到附近的社保局等地缴纳。

以上内容来自互联网收集，仅供参考。徐州工伤保险规定请以当地官方文件为准，详情请咨询社保局电话12333。