2024年清远工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

一、2024年清远工伤保险赔偿标准及范围

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

3.交通、食宿费用

经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8.伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资。

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。

2)五到六级伤残

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%;

六级伤残为本人工资的60%;

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准为五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

2)七到十级伤残

七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准为七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

12.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

14.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024年清远工伤保险赔偿流程

一、工伤认定申请

工伤认定是整个流程的第一步，当事人需要去公司所在地的人社局进行申请。

进行申请时，当事人要携带好身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳务关系的证明材料以及医疗诊断证明等。申请后，大约在30日内出结果

PS：千万不要去做伤残鉴定！只有做工伤认定，你自己才不需要承担任何责任，才能按照工伤的赔偿标准赔偿。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定书结果下来以后，就可以申请劳动能力鉴定了（注意：最好是要等到伤情稳定后再去鉴定哦！），一般需要到工作所在地劳动能力鉴定委员会（通常也是在人社局）。

在进行鉴定时，需要携带好劳动能力鉴定申请表、认定工伤决定书、医疗诊断资料等材料，大约在60日内会出结果。

PS：单位or劳动者对鉴定结果不服的，可再次向劳动能力鉴定委员会提出申请，该该再次鉴定结论为最终结果。

三、工伤保险赔偿

劳动能力鉴定书拿到后，向单位协商赔偿（按伤残等级赔偿，标准不统一）。

由单位向人社局申请，用工伤保险基金支付。【注意️】若单位没有缴纳社保，则协商由单位支付。协商失败（单位拒绝赔偿or赔偿金额过低），则申请劳动仲裁。赔偿款会在30日内到账。

PS：若需要进行劳动仲裁，需要职工在收到工伤认定或劳动能力鉴定结果后60内申请。若职工对仲裁结果不服，则在15日内起诉到法院。若单位不履行法院判决，职工则须在一年内向法院申请强制执行。

以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。