2024社保缴费一览表查询，2024年社保缴费价格表最新

2024社保缴费一览表查询，2024年社保缴费价格表最新

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金，职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。

比如，社会平均工资是1000元，那么缴纳基数是600元-3000元。

公司在办理社会保险缴费工资基数申报时，缴费基数为本公司上年度全部职工月平均工资。

也就是说，如果你所在的公司上年度全部员工的月平均工资是6000，那么公司社会保险的缴费基数是，3600元-18000元。

另外关于五险一金”缴纳比例的问题

我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

19%是这样扣掉的，比如你的公司缴纳基数是6000元，你的工资是8000元，那么扣除19%的五险一金1140(6000*19%)，到手就是6860(8000-1140)。

注意：各省市对五险一金的缴纳基数和比例略有差异，具体以当地社保局公示为准!或者拨打热线12333人工查询。