住房公积金缴纳，住房公积金缴纳基数怎么算的?

住房公积金是为了保障职工的住房需求而设立的一种住房储蓄制度，由用人单位和职工共同按照一定的比例缴纳，职工可以用来购买、建造、翻建或者大修自住住房，或者偿还住房贷款等。那么，住房公积金是如何缴纳的呢?住房公积金缴纳基数又是怎么计算的呢?本文将为你详细解答。

一、住房公积金缴纳方式

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，住房公积金的缴纳方式主要有以下几种：

(1)按月缴纳。用人单位和职工应当按照规定的时间和比例，将当月应缴存的住房公积金划入个人住房公积金账户。

(2)一次性补缴。用人单位和职工因特殊原因未能按月缴纳的，应当在规定的期限内，一次性补足欠缴的住房公积金。

(3)一次性提前缴纳。用人单位和职工可以根据自己的意愿，一次性提前缴纳一定期限内的住房公积金。

(4)暂停或者终止缴纳。用人单位和职工在遇到以下情形之一时，可以申请暂停或者终止缴纳住房公积金：

· 职工退休、离休、退职或者死亡;

· 职工因患重大疾病或者遭受重大灾害，导致家庭经济困难;

· 职工因其他特殊原因需要暂停或者终止缴纳住房公积金的。

二、住房公积金缴纳基数

住房公积金缴纳基数是指用来计算应该缴纳多少住房公积金的数额。一般来说，住房公积金缴纳基数是按照职工本人上一年度月平均工资确定的。具体计算方法如下：

· 如果职工上一年度在同一用人单位工作满12个月，则以上一年度12个月工资总额除以12作为当年度月平均工资。

· 如果职工上一年度在同一用人单位工作不满12个月，则以上一年度实际工作月数的工资总额除以实际工作月数作为当年度月平均工资。

· 如果职工是新参加工作或者新调入的，则以第二个月或者调入当月的实际发放工资作为当年度月平均工资。

需要注意的是，不同地区对于住房公积金缴纳基数有不同的上下限规定，通常与当地社会平均工资和最低工资标准有关。例如，在北京市，2021年度职工住房公积金月缴存基数上限为 25401 元，下限为 2540 元。这意味着，如果职工本人上一年度月平均工资高于 25401 元，则按照 25401 元作为缴纳基数;如果低于 2540 元，则按照 2540 元作为缴纳基数。具体的标准应以当地住房公积金管理中心的公告为准。

三、住房公积金缴纳比例

住房公积金缴纳比例是指用人单位和职工各自应该按照缴纳基数的多少百分比来缴纳住房公积金的比例。根据《条例》1，住房公积金的缴纳比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定，但是职工和单位的缴纳比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。一般来说，住房公积金的缴纳比例在5%~12%之间，具体的比例应以当地住房公积金管理中心的公告为准。

四、住房公积金缴纳金额

根据上述内容，我们可以得出住房公积金缴纳金额的计算公式如下：

· 用人单位每月应缴纳住房公积金金额 = 缴纳基数 × 单位缴纳比例

· 职工每月应缴纳住房公积金金额 = 缴纳基数 × 个人缴纳比例

· 用人单位和职工每月共同缴纳住房公积金金额 = 缴纳基数 × (单位缴纳比例 + 个人缴纳比例)

举个例子，假设小王在上海市某公司工作，他的上一年度月平均工资为8000元，单位和个人都选择12%的缴存比例，那么他们每月应该缴纳多少住房公积金呢?

根据上海市2021年度职工住房公积金月缴存基数上限为 25333 元，下限为 2533 元4，小王的上一年度月平均工资在这个范围内，因此他的缴纳基数为 8000 元。按照12%的缴存比例，他们每月应该缴纳的住房公积金金额为：

· 单位每月应缴纳住房公积金金额 = 8000 × 12% = 960 元

· 小王每月应缴纳住房公积金金额 = 8000 × 12% = 960 元

· 单位和小王每月共同缴纳住房公积金金额 = 8000 × (12% + 12%)= 1920 元

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