天津市工伤保险规定，天津市工伤保险待遇调整

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一、天津市工伤保险规定

以下是关于天津市工伤保险的一些常见规定。请注意，这些规定可能会随时间变化而有所调整，因此建议您在需要时查阅最新的官方文件或与相关部门咨询以获取最准确的信息：

1. 适用范围： 天津市工伤保险适用于在天津市境内从事劳动或工作的在职员工，包括企事业单位、个体工商户以及其他特定类型的就业人员。

2. 保险责任： 雇主有义务为员工购买工伤保险，以应对员工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。

3. 保险待遇： 工伤保险通常包括医疗费用、伤残赔偿、丧葬费用以及职业病患者的治疗和抚恤金等待遇。

4. 报告程序： 发生工伤事故后，雇主和员工都有义务及时报告工伤事件，包括提供事故的详细信息、受伤员工的身份证明等。

5. 医疗救治： 受伤员工有权获得免费的工伤医疗救治，包括住院治疗、手术和康复等。

6. 伤残评定： 如果员工的工伤导致伤残，会进行伤残评定，以确定伤残程度并据此支付相应的伤残赔偿金。

7. 丧葬补助： 如果员工因工作原因不幸去世，其家属有权获得相应的丧葬费用补助。

8. 职业病： 若员工因从事特定工种或环境而患上职业病，根据相关规定，可以获得相应的医疗费用和抚恤金。

9. 异地就医： 在一些情况下，受伤员工可以选择在工伤发生地以外的地方接受医疗救治。

10. 申请流程： 员工需要按照工伤保险规定，提交相关材料和申请，以便获得相应的工伤保险待遇。

请注意，以上信息仅为一般性介绍，具体规定可能因时间和法规变化而有所不同。如果您需要详细了解最新的天津市工伤保险规定，请咨询当地的社会保险部门或相关法律机构。

二、天津市工伤保险待遇调整

一次性工亡补助金

自2011年1月1日起一次性工亡补助金标准按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。按照国家统计局公布的数据，2010年度全国城镇居民人均可支配收入为19109元。

一次性伤残补助金

自2011年1月1日起，工伤职工一次性伤残补助金按照鉴定的级别分别增加1-3个月本人工资，具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

住院伙食补助费、跨统筹地区就医的交通、食宿费以及终止或解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金

原由用人单位支付的职工住院治疗工伤伙食补助费、经办机构同意的跨统筹地区就医的交通食宿费以及终止或解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金，自2011年1月1日起由工伤保险基金支付。具体标准如下：

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。工伤职工跨统筹地区就医乘坐城市间长途汽车、火车（硬座、硬卧）、轮船（三等舱及以下）发生的交通费用据实报销。住宿费报销标准，最高不超过每天150元；伙食补助费实行定额包干，每人每天50元。终止或解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金标准为2至12个月本市上年度职工月平均工资。其中：五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。

一次性伤残就业补助金

自2011年1月1日起鉴定为五至六级的伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的；鉴定为七至十级的伤残职工，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为3-18个月本市上年度职工月平均工资。其中：五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。

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