中国人保雇主责任险（全国版）怎么样？值得买吗？价格表+优缺点

一、人保雇主责任险（全国版）怎么样？保什么？2023专业测评

【投保规则】

承保年龄：与保险公司协定

保险期限：1-12个月

起保人数：5人起投

基本保额：最高100万

承保职业：1-6类，可保高空作业。

保全规则：可增，可替换，不能减员和退保。

【保险责任】

1、意外身故保险金：

被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：

被保雇员在施工过程中发生意外，导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，最轻十级赔3%，其他等级详看条款。

3、意外医疗报销：

被保雇员在施工过程中发生意外，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。

4、误工费补贴：

被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴60天，全年每人最多补贴365天，合计是3.6万元。

5、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

二、中国人保雇主责任险（全国版）的保费怎么算？一年多少钱？

注1：上表费率表为保一年的价格，短期保单不需要交一整年保费。

注2：支持短期保单，1个月费率=0.092*年费率，2个月费率=（0.092*2）*年费率。

注3：如若需要扩展24小时意外理赔，保费会上浮10%，然后覆盖全天的理赔责任。

三、中国人保雇主责任险（全国版）到底好不好？值不值得投保？优缺点测评

【优点】

1、投保门槛低：

人保雇主责任险（全国版）可以承保1-6类职业的所有雇员，包含高空作业工人，承保范围可以说非常广泛了，几乎覆盖所有工种，而且1-6类职业全部都是5人起投，投保门槛也很低。

2、覆盖高危职业：

高危职业确实是比较容易发生工伤事故的行业，5-6类高危职业工人比其他职业更加需要雇主责任险，一旦工人因工受伤，小到医疗费报销，大到伤残理赔，都由保险公司代替老板承担责任，可降低老板们的用工风险。

3、高空作业可赔：

人保雇主责任险（全国版），规定2米以上高处作业或临边作业就属于高空作业了，起赔门槛比较低，有的产品要4米才算呢！

从事高空或临边作业时记得做好安全措施哦，否则会免赔50%，为了自己人身安全，高空作业时还是要绑好安全带的好。

4、误工补贴天数最高：

其他雇主责任险对于误工补贴这一块，一般都是每个人最多补贴180天/年；

但是人保雇主责任险（全国版）明确承诺，每个人一年最多可以补贴365元，这是目前小编见过补贴天数最高的雇主险。

5、支持闪赔的特色服务：

因为人保的实力超强，所以也能给客户提供更优质的理赔服务，人保雇主责任险（全国版）支持闪赔服务，1万以下的案件，只要资料齐全，1天就可以到账，超级给力。（人保理赔电话95518）

【缺点】

1、拒赔医院：

北京市平谷区 、密云县、怀柔区的所有医疗机构、四川省宜宾市的所有医疗 机构、四川省雅安市南域区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、天津地区医院。

2、拒保行业和工种：

钢结构施工人员、玻璃幕墙安装人员、 造船业工人、采矿业、空调安装人员、楼宇拆除工人、涉高压 电作业人员、海员、海上渔民、烟花爆竹/炸药业、硫酸/盐酸 /硝酸制造工、爆破人员、特技演员、军人、石油钻井工人、 深水作业人员、航空/航天/探险类行业人员。

温馨提示：只要不在上述拒保范围的行业和团队，都可以投保人保雇主责任险（全国版）！

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