五险两金是哪两金，五险二金指的是哪两金?

一、五险两金是哪两金，五险二金指的是哪两金?

五险两金是住房公积金以及企业年金。定义如下：

1、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担;

2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

五险一金的比例

五险一金的比例如下：

1、养老保险，单位21%，个人8%;

2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元;

3、失业保险，单位2%，个人1%;

4、工伤保险，缴纳0.5%;

5、生育保险，缴纳1%;

6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

二、企业年金是什么意思?

我们先来解释企业年金，到底是什么?其实简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光，如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。

只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，因此目前只有效益非常好的大公司，才有这种福利，比如：国有银行、移动联通、BAT 等。那么企业年金这项福利，具体好在哪里呢?

企业年金也被称为“ 金手铐 ”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有两大优势：

一是可以增加收入，企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。

二是可以投资升值，我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。

所以说，如果一家公司有企业年金，福利待遇就绝对差不到哪里去，大家在找工作的时候可以重点关注。

三、常见问题解答

1、企业年金必须退休才能拿吗?

企业年金是一种 强制储蓄 的养老金，一般在退休前不能随便领取，但是也有一些特殊情况：比如出国定居、丧失劳动能力或身故等特殊情况，企业年金才可以领取。

因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划，如果每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。

2、离职换工作了，企业年金怎么办?

在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。

3、单位破产倒闭了，企业年金怎么办?

假如单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。

4、企业年金的投资，是稳赚不赔吗?

只要是投资，就会有风险，企业年金也不是100%稳赚的。为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。《企业年金基金管理办法》第48条有规定，企业年金投资股票等高风险产品的比例，不得高于30%。