50万雇主责任险死亡赔偿标准，我国雇主责任保险赔偿标准

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

一、50万雇主责任险死亡赔偿标准

1.赔偿标准需依据保险合同约定和伤者的具体情况分析

2.责任范围依据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

3.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

图片来源于摄图网

二、我国雇主责任保险赔偿标准

雇主责任险赔偿标准如下：

1、伤残赔偿：按照伤残程度鉴定标准进行赔偿;

2、死亡赔偿：以合同约定的职工死亡赔偿限额为上限;

3、误工费：按当地最低工资标准/300*(实际暂时丧失工作能力天数-5天)计算赔偿费用;

4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中每人最高赔偿300元。

三、雇主责任险一般赔多少?

通常市场上的雇主责任险的赔付限额为80万、100万、120万，具体还和员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等有关。

雇主责任险在保险期间内被保险人的雇员在被雇佣期间，因从事保单列明的相关工作而在售意外事故，或患有与工作相关事业型疾病所导致的身故、伤残，且符合工伤规定的，应有被保险人承担的经济赔偿，将由保险公司负责赔偿。

赔偿限额包含：死亡赔偿限额、医疗赔偿限额、误工费。其保障范围一般包含工伤、职业病、工亡、医疗费用报销、误工补助金等，有的产品还能提供用工相关的诉讼费以及一次性伤残就业补助金保障。

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亮点1：可保高空作业

被保险人从事高空作业，必须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或者安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动，否则本保险公司对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任。

亮点2：可保高危职业

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