安徽省雇主责任险多少钱一年，安徽团体意外险赔偿标准，附费率表
安徽的老板们，可以通过以下3条途径投保雇主责任险：
1、线下投保：带领身份证直接去保险公司营业厅单独投保。
2、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品登录官网账号直接投保。
3、在本文章点击立即咨询：第三方专业代理人，帮您对比多家雇主责任险，帮您选择性价比最高的雇主保险和团体意外险。
安徽的雇主责任 险/团体意外 险怎么买？哪款比较好？
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安徽雇主责任 险保什么？赔偿标准/报销比例
【基础版】
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-100万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-10万。
4、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴120元住院补贴。
5、误工补贴：员工或工人因工作意外导致暂时不能工作的，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴120元误工费。
安徽省雇主责任 险/团体意外 险多少钱一年？详细费率表如下
【提升版】
意外身故、意外医疗、住院津贴、误工费的理赔标准是一样的，提升版和基础版不一样的地方是伤残/残疾的理赔比例不一样。
一级伤残：基础版赔100%，提升版赔100%保额。
二级伤残：基础版赔80%，提升版赔 90%保额。
三级伤残：基础版赔70%，提升版赔 80%保额。
四级伤残：基础版赔60%，提升版赔 70%保额。
五级伤残：基础版赔40%，提升版赔 60%保额。
六级伤残：基础版赔30% ，提升版赔50%保额。
七级伤残：基础版赔20%，提升版赔 40%保额。
八级伤残：基础版赔15%，提升版赔 30%保额。
九级伤残：基础版赔7% ，提升版赔20%保额。
十级伤残：基础版赔5%，提升版赔 10%保额。
一般提升版的雇主责任 险，除了伤残理赔比例提高了之外，还会包含24小时意外保险责任，投保时记得看一下保险条款。关于24小时意外保险责任的定义，简单理解有3点：
①员工在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外事故，可赔;
②员工在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外事故，可赔;
③员工在工作时间和工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外事故，本来就可以赔。
总结：雇主责任 险转嫁的是雇主的赔偿风险，尤其是干工程的老板们格外需要，出险率高，一旦有工人出险，保险公司赔，老板不用担责。
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