2055年将实现“男女65周岁同龄退休”？2023延迟退休方案有点狠呀

一、2055年将实现“男女65周岁同龄退休”到底是不是真实的？

答：党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。所以，预定2055年实现男女65周岁同龄退休是真实消息，能不能实现是未知答案。

其实，早在2020年就有人预测是当年公布延迟退休方案，2022年开始实施，用20年的时间推动过渡实施。按照现在的信息来看，实施时间晚了三年，过渡时间长了十年。

按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。

他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻（比如说费率降低、基数下限降低），毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。

对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

图片来自摄图网

小步调整，是指针对不同年龄段或者出生年月的人实施不同的政策。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。

比如说，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。

二、渐进式延迟退休方案到底是好是坏？有好处吗？

凡事有利有弊，延迟退休方案的公布和实施也是有利有弊：

不好的地方是：

我们得多劳作一阵子，可能我们退休时，已经是一个老头了，那么打算退休后去哪旅游、去哪放松的计划只能泡汤了，毕竟年龄大了，走太远，子女也不放心。

当然也有好的地方：

①多干几年多些存款，养老更富余一些。

②地方性生育补贴政策也有望增多，或可带来阶段性的政策催化。

③养老服务消费已成为扩大内需的重要方面，若政策执行，预计到2035年对养老产业能产生3530亿元的消费增量，保健品和家用医疗器械等值得关注。

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