官方最新公布：2022-2023年度上海社保缴费比例及缴费基数

2022-2023年度上海社保缴费比例及缴费基数

一、2023年上海社保缴费基数

计算公式：本人上年度发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（年度发放的工资总额÷12）

2023年度（2022年7月-2023年6月）上海社保缴费基数范围：上限取月平均工资的300%，下限是平均工资的60%

2022年7月1日--2023年6月30日，上海社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

二、2023年上海社保缴费比例

1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%;

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%;

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%;

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费;

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

三、2023年上海社保费用的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

举个例子：

上海某企业职工2022年月平均工资为8000元，该职工个人部分的五险一金缴费明细如下：

养老保险缴存金额=8000*8%=640元

医疗保险缴存金额=8000*2%=160元

失业保险缴存金额=8000*0.5%=40元

公积金缴存金额=8000*5%=400元

生育险和工伤险，个人不用交，合计个人部分应交金额为1240元。

个人所得税=（8000-五险一金1240-免征额3500）*适用税率10%-速算扣除率210=109元，实发工资=8000-1240-109=6651元。

社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。

三、2023年参保社保的注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对保险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！