纺织公司，怎么给纺织工人、裁剪工、缝纫工买雇主责任险

【纺织公司，怎么给纺织工人、裁剪工、缝纫工买雇主责任险】

1、雇主责任险是什么?

定义：以被保险人(雇主/企业)对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的的赔偿责任为保险标的保险。

通俗的讲，就是员工在受雇期间，做了与工作相关的工作，遭受了意外或者职业病，企业需要赔偿给员工一笔钱，雇主责任险可以转移企业的这笔损失，将企业赔偿给员工的钱再支付给企业。

画重点，雇主责任险除了赔偿工伤，还可以赔付职业病，哪个企业不想要它呢。

2、哪些企业需要雇主责任险

如果企业里面有员工，企业担心员工工伤后的赔偿，就需要购买雇主责任险。工伤保险(社保中的一种)是国家强制缴纳的，但是工伤保险无法就所有的赔偿项目代替企业赔偿，因此被要求缴纳工伤保险的企业都建议购买雇主责任险。

《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

员工风险越高的企业，发生工伤的可能性也更大，这样的企业也相对更迫切需要投保雇主责任险。

比如：批发、零售业、住宿业、会议展览及相关服务、物业、保洁、保安、农副食品加工业、纺织服装、、电子器件制造、仪器仪表制造、家电维、修等、园区内绿化、畜牧业、纺织业、日用化学产品制造、家具零售(含安装及维修)、室内装潢或装修。

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投保须知：

保单内无五类职业，保费不得低于1000元;

投保人数不少于5个人;若含五类职业，总人数不得少于10人，保费不少于3000元。

1、本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员(以保险起保日期计算结果为准);超出投保年龄的雇员投保无效：保障雇员必须与被保险人存在实际劳务关系，否则保险公司会拒绝赔偿;

2、本保单项下雇员为记名投保。被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，最低投保人数为5人，含五类肥业最低投保人数10人：本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组识或其他组识：

4、被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医貌就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付：该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止：

5、本保单项下适用评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标街)( GB /T16180-2014)。

拓展5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

拓展10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

6、投保人如未按实际职业类別投保(实际职业类別高于投保职业业类別情形)，保人不承担赔偿责任：本保单项下可投保职业类別以《2012版雇主职业分类表》为准。

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