公司怎么给员工办理社保，办社保需要什么条件

根据国家规定，企业、公司都是需要为员工办理社保的，而在现实生活中，“五险一金”也是作为吸引人才的一种基本福利。对于大部分人来说，如果应聘的企业连社保都没有，那么基本上他们看都不会多看一眼。

因此想要招到合适的人才，缴纳社保是少不了的。不同于个人缴纳社保，公司办理社保有自己的流程，那么公司到底是如何给员工办理社保?办社保需要什么条件?

公司怎么给员工办理社保

1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

(1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

(2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

(3)地税登记证复印件;

(4)组织机构代码证复印件;

(5)参保单位近期工资名册表一份;

(6)参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件);

(7)首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件);

2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户;

3、社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);

4、办理同城委托扣缴社保手续(到企业开户银行办理);

5、以后每月向社保提交参保人员增加或减少表。

办社保需要什么条件

单位办理的条件：用人单位自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人办理的条件：当地户籍人员或长期居住人员;且未参加过社会保障中任何一种社会保险制度的。

个人挂靠的单位办理社保的步骤

1、存档条件

①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。

②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

2、档案调入程序

①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份);

③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

注：以上数据来源于互联网收集，仅供参考!个人社保代缴的费是多少还请以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话“当地电话区号+12333”。

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