2022人保雇主责任险条款解读 人保雇主责任险怎么理赔？
一、人保雇主责任险条款解读
适用人群：文员、装卸工人、货车司机均可承保，中途可换人加人。
产品特色：
（1）转嫁雇主风险，免除雇主后顾之忧；
（2）除工作期间外，上下班途中也可保；
（3）意外伤害、职业病风险均保障。
二、雇主责任险有什么优势？
雇主责任险的4条优势：
1.保费低保额高：充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元！
2.关于税收优惠：雇主责任保险的保费是可以计入企业生产成本的，可以降低企业的缴税成本。
3.全面的保障：雇主责任险负责了工伤保险不负责的费用：住院的伙食补助费，到统筹地区以外进行治疗的交通、食宿等费用，在因伤期间因生活不能自理的护理费用等。
4.保障雇主权益：从雇主的权益角度出发，能转移企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
三、人保雇主责任险怎么样？
保障全面
被保险人所聘用的员工，于本保险期限内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。
保费低廉
许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，人保雇主责任险的保险费用还是比较低的，每年每位员工最低只需要几百元便可投保，而且投保员工人数越多，享受的折扣也更低，自然在投保费用方面也能够节省很多。
专属设立
人保雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，雇主责任险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。
四、人保雇主责任险怎么理赔？
理赔流程：
1、报案：向保险公司进行报案。以便公司及时了解情况、向保险公司报案、指导后续就医等
2、受理案件：受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实。
3、提交理赔资料：包括门诊记录、住院病历、收据、费用清单、诊断书、本人身份证复印件等
4、审核资料：严重的还需要提交工伤等级确认书。
5、审核通过即可获得理赔。
如果您对人保雇主责任险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！
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