保安公司雇主责任险，保安人员需要购买雇主责任险吗?

一、保安公司雇主责任险

首先说保安这个行业有时候也是属于相对来说比较危险的，而且一旦出现的意外，可以说承担的责任很大，很多保安公司正常都是无法担负起的，因此需要购买雇主责任险就显得非常必要。同时，保安有很多都临时工，临时的保安买社保不太现实，而且转移也是很麻烦。很多医院、活动、开业、交房等都需要临时的保安来进行维持现场秩序，这个时候都需要保安公司来服务，保安公司都会给这些保安人员购买相应的雇主责任险，以此来确保保安人员的安全和解决保安公司风险。

1、保安行业属于特种行业，具有一定的危险性和特殊性，因此，企业一般都会给与购买企业雇主责任险和社保五险。

2、保安员工流动性较大的现状下，还可以避免保险造成的企业损失，以及员工保障不周全引发的问题，因为社保办理需要一定时间，很难实现迅速转移，同时办理手续较为复杂，而为短期工办理社保也不太现实。雇主责任险减轻了企业赔付职工的负担，同时职工出险也得到经济补偿。

3、保安公司给保安购买雇主责任险，可以有效的弥补社保、意外险的各种缺点，雇主责任险就可以很好的满足雇主的服务，规避风险，最大程度的带来帮助。

4、保安的临时工很多，雇主责任险可以很好的解决临时工进行随时进行替换且不花费费用的巨大好处，灵活多变。

二、保安人员需要购买雇主责任险吗?

保安从业人员肯定是需要购买雇主责任险，可以从专业从事雇主责任险的公司来进行购买，这里我们需要根据保安的工作特性、场景来进行购买，选择适合保安人员的雇主责任险方案。

三、雇主责任险推荐

1、平安雇主责任险

(1)可附加自费药报销

1-2类职业可扩展，对自费的医药材料，每人每次事故以RMB2000元为限。

(2)住院津贴无免赔天数

100元/天;单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天。

可扩展24小时意外

含24小时意外伤害和意外医疗。

(3)可提升伤残赔付比例

(1)基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

(2)提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

(4)可选上下班途中条款

在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。

可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任

因公出国(中国以外包括香港、澳门、台湾地区，但不包括美国及加拿大)，在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。

(5)可扩展超额责任条款

每人每次赔偿限额20万，每次事故及累计赔偿限额100万。

(6)可附加猝死责任

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任，本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%。

2、华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

3、太平洋企业雇主责任险

投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。

保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。

覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。

4、泰企保雇主责任险

适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60;

保险期限：1年;

销售范围：中国大陆(除港澳台);

保单形式：电子保单纸质保单

* 1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保

* 支持2-12灵活月缴

* 保额最高100万，可附加24小时非工意外

* 最多同时为500人投保

5、众联雇主责任险-雇主心安

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

加强版：身故80万+医疗20万

豪华版：身故40万+医疗5万

强化版：身故20万+医疗4万

基础版：身故10万+医疗2万

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