雇主责任险跟团体意外有什么区别？太平雇主责任险好不好？
一、什么是雇主责任险
雇主责任险指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
二、雇主责任险和团体的区别
团体是以团体方法购买保险的人身意外保险，其保险责任、给付方法与个人意外伤害保险相差无异，是企业给与职工的福利保险。二者中，针对被保险人、保险标、保险受益人、保险的作用、保险的赔付新项目这五点均有不一样。雇主责任险能分摊企业针对职工工伤的赔付压力，是以企业权益考虑的保险。
一般状况下，雇主责任险仅有财产保险公司在运营，而针对团体，财险公司和寿险公司均有运营。雇主责任险的费用保险费用较高，但保障覆盖面广。团体则是以职工权益考虑，有益于企业的文明建设，提升公司员工的幸福感。二者皆有优点，企业能够根据自己的须考虑到，还可以两者都购买。
三、太平雇主责任险好不好
产品特色：
雇主责任险以用人单位依法对雇员应承担的经济赔偿责任为标的，转嫁用人单位对雇员的赔偿责任风险。
产品描述：
适用于在境内依法设立的企业法人、国家机关、事业单位、社会团体法人、个体经济组织等用人单位，可承保用人单位对其员工在受雇过程中因工作关系遭受意外或者患职业病所致伤、残或死亡，依法应承担的经济赔偿责任。
保障利益：
保障被保险人对雇员因发生《工伤保险条例》中规定的工伤事故导致伤、残疾或死亡的经济赔偿责任；被保险人因保险事故而发生的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
投保示例：
例：xx家具电器厂，雇员100人，其中工人80人，内勤及管理人员20人，方案如下：
保险期限一年，每人死亡伤残赔偿限额10万，医疗费用1万，工人每人保费200元，内勤及管理人员每人保费150元，医疗费用每次事故绝对免赔100元。
四、总结
太平雇主责任险适用于企业法人、国家机关、事业单位、社会团体法人、个体经济组织等用人单位，且产品具有灵活保障和雇主安心等特点，保障责任主要包括工伤事故导致伤、残疾或死亡的经济赔偿责任和书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
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