公司员工意外险多少钱，公司员工意外险交多少钱
一、购买员工人身意外保险有何好处?
如果企业要为员工购买意外险的话，一般是以团队的形式来购买的，这种保险指的是团队意外险。而这种保险的保障范围以及它的赔偿方式，跟平日里我们所购买的个人意外保险是一样的。只不过这是属于企业给员工的一种简单福利。因为当员工有不幸发生，出现意外伤害时，这样就能够获得相应的赔偿，其实企业的负担被减轻了，员工的人身安全和负担也同样被减轻。所以，这类型的保险还是很有必要购买的。
二、员工的人身意外险是多少钱一年?
这种保险费用通常都是比较便宜的，有的才上百元，有的则需要大概一千元这样、这种保险的金额具体是多少，需要根据很多因素来决定的，比如说被保险人的职业，以及被保险人的人数，还有被保险人需要的保障范围具体是什么……等等。不同的情况，最终所需承担的保险费用是不一样的。所以，这个很难有一个固定的说辞，需要根据我们的实际情况来确定。
三、雇主责任险哪家保险公司好?
以上是五款相当不错的雇主责任险产品。
怎么选雇主责任险?
1、不是越便宜越好
雇主责任险的价格差异，主要来自不同工种人数占比，高风险人数占比越高，保费越贵。
但没办法比价的很大原因是，同一种职业在不同产品，风险级别是不一样的，例如厨师，在华泰是 2 类，在亚太是 3 类，在众安是 4 类，这个是没有标准的，每个保险公司不一样。
企业需要根据自己实际的工种，来对比不同的雇主责任险。
2、关注免责条款
工伤保险的工伤认定免责只有三条，而雇责险的免责会严苛一些，例如：
骑摩托车上下班在一些二三线城市是非常普遍的，而且也是符合法规的，但众安雇责险和阳光金盾企业员工综合保障，都把 “驾驶或乘坐 50cc 以上摩托车” 除外责任，因此而发生的意外无论是否工伤，都是不赔的。对于工伤保险可以赔付的安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，亚太财险雇责险和阳光金盾都是不赔的。
四、购买员工意外险需注意什么?
当我们需要为企业的员工购买人身意外险时，需要通过正规的途径来购买，并且要跟具体的保险公司人员进行深入的沟通，了解清楚具体的保障范围是怎样的。千万不要糊里糊涂的就签订了合同，否则后期若是产生纠纷的话，那就不好了。再则，我们若是要为员工购买意外保险的话，还需要跟员工商量一下，具体选择多大的保费，毕竟员工从事的职业越危险，保费就肯定要高一些的才好。
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