团体意外险十级伤残赔多少？团体意外险十级伤怎么赔偿？
一般来说，企业都会为员工投保团体意外险，或者是其他提供风险保障的商业保险。这样，当员工在工作期间，不幸发生意外伤害事故的时候，就可以为公司转嫁风险。
同时，也可以为员工提供安全保障，减轻公司的经济压力。近期有人咨询小沃，团体意外险十级伤残怎样理赔？接下来就和小沃一起看看吧~
一、什么是团体意外保险？
团体意外伤害保险的投保人通常为企业，而员工通常作为被保险人。投保的形式一般采用团体的方式进行投保。团体意外保险的保障责任通常涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等等。
二、团体意外险十级赔付吗？
对于被保险人因意外伤害事故，造成十级伤残的情形，保险公司按照保险合同相关约定按照比例赔偿保险金。
人身保险伤残评定等级度划分为1级到10级。所以，人身意外伤害保险的赔付比例也对应的分为十档。
一般来说，第一级的伤残情形，保险公司对应保险金给付比例为100%，而对于第十级的伤残情形，保险公司对应的给付比例为10%。
举个例子来说，如果意外险保险合同的保障金额为20万元，那么，对于10级伤残的情形，可获得的赔偿就是2万元。
如果投保的时候额外附加意外医疗和意外住院津贴保险，保险公司还会报销意外事故导致的医疗费用，给付住院期间的津贴补助。
三、团体意外险有哪些投保注意事项？
投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
大家看了上面的介绍，对企业投保团体意外伤害保险的事项应该明确了，团体意外险十级按照保险合同的约定按比例进行赔付，一般是根据赔付百分之十。
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