工厂意外险多少钱一个月?2021工厂意外险多少钱一个月

工厂为我们买的意外保险的赔偿标准是什么呢?劳动者用人单位上班期间，工厂一般是提供了意外保险，那么，工厂意外险多少钱一个月?2021工厂意外险多少钱一个月?下面小编为大家详细介绍。

一、工厂意外险多少钱一个月?

团体意外险实际上是一种人身意外保险，它的保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险相同，只不过是以为团体的方式投保。意外伤害险与被保人的年龄、健康关系不大，主要取决于被保人的职业，所以从事高危职业的人群，其公司一般会采用团体意外保险为旗下员工投保。

企业购买团体意外保险，相对来说更加优惠，此外，还有以下几点好处：

1、为员工配备完备的团体意外险，可以加强员工对公司的信任感，进一步吸收高素质的员工。

2、如果员工不幸出现意外，团体意外险可以帮助企业减少资金的赔付，稳定企业经营。

3、团体保险费用的支出可以享受免税的优惠,每位员工、每月二千元內的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为公司节税。

4、公司购买团体意外险以后，相当于对每一个员工都有了相应的照顾，使员工的生命更有保障。这样可以进一步减少公司人员的流动性，提高公司的生产力。

5、减轻雇主法律上的责任,当职业灾害发生时,购买团体意外险后,保险公司可以帮投保公司解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题,减轻企业经营的风险。

现在，越来越多的公司选择为自己的员工购买团体意外险，这既是企业文化的一大进步，也意味着保险在我国被进一步的接纳。

意外伤害保险的分类及价格

由于产品的价格跟保险期限和返还与否的相关性较大，意外伤害保险可以分为消费型和返还型两大类：

1、消费型意外伤害保险

一般保费价格在几十到几百元不等，保额也在几十万到几百万之间，保险期限多为一年期保障，产品性价比较高!

2、返还型意外伤害保险

一般的保险价格在每年从几千元到几万元不等，需要分期支付保费年限至10年以上。保险期限一般多为20年以上的产品。由于保险时间长，保单在长期内持有的话保单的现金价值累加，保费可退。相对应的产品价格也比较高，但是一般需持有保单年限在20年以上才能有较高的现金价值返还。

价格的缺点是相对昂贵。虽然保费可以退还，但通常需要等待20年甚至30年以上才能退还。

针对企业为在职员工投保的情况，一般是选择一年期的消费型意外伤害保险险种，价格基本在每年几百元的水平上。

二、2021工厂意外险多少钱一个月

要给员工买意外险，一共有三种类型可供选择。可以先看看哪种更合适。

普通成人意外险：适合5人以下的企业。

团体意外险：适合5人及以上的企业，尤其是人员流动较高的企业，人员离职后，可以直接替换新员工。

雇主责任险：适合5人及以上的企业。同样可以进行人员替换。但相较于上面两种，有一个无可比拟的优势，雇主责任险，故名思义，就是帮助承担雇主责任的保险。给员工买普通意外险或团体意外险时，都存在一定的法律风险，员工拿到保险赔偿金后，仍然可以向法院状告雇主，可以向雇主再要一笔赔偿。而雇主责任险则不存在这种风险。法院判雇主赔多少钱，由保险公司赔给雇主，再由雇主赔给员工。

相比较来说，前两种更适合用来作为员工在职期间的福利。第三种更适合用来保障雇主的权益。

员工意外险多少钱一年

决定一个意外险价格的主要有以下两个方面

员工的职业类别是否属于高危职业，比如是否进行两米以上的高空作业，是否接触高压电等。

准备给员工买多少保额。

以下给了一个参考保额及价格，保额是可以根据实际情况调整的，这样，价格也会发生改变。另外，以下价格只是一个参考，请以实际报价为准。

普通意外险

对于非高危职业，100万意外伤害+5万意外医疗，每个人差不多300元一年。

高危职业，30万意外伤害+3万意外医疗，就差不多需要900元一年。

团体意外险

非高危职业，100万意外伤害+5万意外医疗，每个人大概五六百一年。

高危职业，30万意外伤害+3万意外医疗，差不多1200元以上了。

雇主责任险

非高危职业，80万意外伤害+8万意外医疗，每个人大概800左右。

高危职业，30万意外伤害+3万意外医疗，每个人大概在1500以上了。

注意!注意!财险一般是一单一议的，可能还会看具体的职业类别，以及不同公司不同渠道不同产品的选择。以上价格只是给大家的一个参考价格，请以实际报价为准。

意外险能提供的保障

上面主要提到了意外险的两个核心的保障，意外伤害和意外医疗。分别负责赔啥呢?

意外伤害：包含意外身故和伤残，身故赔保额，伤残则按伤残等级赔付保额的10%~100%。

意外医疗：报销医疗费用。会涉及免赔额、赔付比例和赔付范围(是否可以报销社保外用药)，选择不同的免赔额和赔付比例，价格也会发生改变。

除了以上两个核心保障外，可能还会涉及一些其他的保障，如：

猝死：因突发疾病在一定时间内身故，可以赔付规定的金额。

住院津贴：因为意外而住院，每天给一定的津贴。

像雇主责任险就会比较特殊一点，包含的责任更多，如：

死亡赔偿金

伤残赔偿金

医疗赔偿金

月误工费

住院津贴

法律诉讼费

生活护理费

一次性伤残就业补助金

转住院交通食宿补贴

救护车费用

等等等等。。。

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