e生保长期医疗险800万怎么算，e生保长期医疗险必须是本人购买吗？
e生保长期医疗险800万怎么算？
下面，我们对平安e生保长期医疗进行具体分析：
①保障责任
依旧是一般住院医疗和重疾住院医疗，也就是因为意外和疾病（乃至重疾）导致的住院，都是在保障范围内的。
·一般医疗保险金
年度最高累计200万
免赔额1万元，报销比例100%，不限社保目录
包括住院医疗保险金、指定门诊急诊医疗保险金（含门诊手术）、住院前后门诊急诊医疗保险金（前后30天）
注：以有社保身份投保，未经社保报销，赔付比例60%。
·120种特定疾病医疗保险金
年度最高累计200万
免赔额1万元，责任范围内赔付比例100%
包括120种特定疾病住院医疗费用、120种特定疾病特殊门诊医疗费用（含门诊手术）、120种特定疾病住院前后门诊急诊医疗费用（前后30天）
②保额
续保期内（20年以内）的总限额是800万，这是与其它百万医疗险不同之处。
一般住院报销额度200万，如果是罹患120种约定的重疾，那么报销额度再加200万。
③报销比例
年免赔额1万元，就医使用医保卡扣除免赔额后剩余部分100%报销，否则按照60%报销。
e生保长期医疗险必须是本人购买吗？
什么人能做投保人？
1、通常情况下，满18岁且精神正常的自然人，以及16-18岁以自己的劳动收入作为主要生活来源的自然人。
2、16周岁以上不满18周岁的未成年人及不能辨认自己行为和不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力或无民事行为能力的人，不能成为投保人。
投保人可以给哪些人投保？
1、本人：具备投保人资格也可以做被保险人。
2、配偶，子女，父母：子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和形成抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和形成赡养关系的继父母。
3、前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。
4、与投保人形成雇佣关系或其他劳动管理关系的劳动者。劳动关系指通过劳动合同或事实雇佣关系建立的法律关系。
除了以上四种情况外，《保险法》还规定：被保险人同意投保人为其订立合同，视为投保人对被保险人具有保险利益。（当然，法律虽然认可不危及被保险人，同时对被保险人或受益人有帮助的保险利益。但是保险公司通常都不会冒这个风险，一般是不承保的。）
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