员工意外保险，员工意外保险该怎么买？

经营企业的风险很多，比如政策、市场、资金等，而企业的内在风险却很容易被忽略，比如员工工作时受伤，企业要承担责任。

《劳动法》规定：劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。

因此，企业也越来越重视职工的人身意外安全保障问题，并积极为公司职工投保员工意外险，以规避潜在的风险，那员工意外保险怎么买?

1、看风险

每个行业每个岗位会遭受到的风险是不一样。

例如：经常乘坐飞机出差的人发生航空意外;每天在路上奔波的司机，他可能遇到的交通事故风险;全年无休的码农也会有猝死的风险。

公司应该根据自身的风险类型，而去选择相对应的保险产品。

2、看保障

保障内容就是根据自己的风险来选择了，想要特定交通意外保障的可选择包含这种可选内容的产品，百万人生就包含了航空事故的特定赔付。关注猝死保障的，可以选择猝死保障高的。

想要的保额高点，就重点关注医疗保额和身故保额，现在很多产品都能做到50万身故保额了，多的也能到100万。

在选择合适类型的保险产品之后，我们就要来看看保险产品的保险责任：

(1) 投保年龄，很简单，超过年龄的就买不了，想买有少儿特定意外医疗的，可以关注少儿意外险，像亚太小超人这种，对于少儿高出险率的烧烫伤，是会有翻倍赔偿。老年意外险也同理。

(2)适用职业，很多意外险对于高危职业是限制投保的，所以如果是高危职业，选择意外险的时候，就得多分析对比不同的产品了。

(3)生效时间越短越好啊，像护身福这种第二天就生效的给他个赞!

3、搭配买

是不是买了综合型的意外险就不用选的这么麻烦啦?综合意外险的保障会全面，但是每个意外保障的保额可能没有特定意外险的高，不要忘了，意外险可以叠加理赔，所以特定意外风险高的人，可以搭配不同的特定意外的产品购买，毕竟一份几百万保额的交通意外险都只要几十块而已。

意外险作为众多保险中最便宜也是投保条件最宽松的险种，对投保人的年龄、病史都不敏感，适合人手一份。但是，每个人面临的意外风险会有不同的侧重点，我们在配置意外险的时候，要充分考虑自己及家人面临的风险状况。