灵活就业人员交社保划算吗？买保险划算吗？怎么买？

上班工作缴纳社会保险，是每一个在职员工的基本权利和社会福利，不管是你愿不愿意，社保都是必须要缴纳的，但是对于很多没有固定工作，灵活就业人员或者个体经营者来说，社保的缴纳其实就是一种个人自愿行为。但是，这样就让很多人对这个事情很纠结，不为别的，就是在于这个个人缴纳社保，到底划不划算？那商业保险呢？跟着小编接着往下看。

一、灵活就业人员交社保划算吗？

问：多大年龄可以个人身份参保？

答：一般情况下，16周岁以上，没有达到法定退休年龄就可以哦。还有一种特殊情况，当您达到退休年龄，但累计交费不足1 5年时，您可以个人身份参加养老保险，延长交费至15年。

注意：如果您是社会保险法实施之前（即2011年7月1日之前）参加的养老保险，当您达到法定退休年龄但累计交费不足15年时，您可继续延长交费。

延长交费5年后，如果还不足15年，您可以一次性交齐剩余保费，然后您就可以领取养老金啦。

举个例子：

陈阿姨在2005年6月1日，首次参保（社保法实施前参保）；

2019年，当她达到法定退休年龄时，已累计交费14年；

那么她只需要延长交费1年就可以领取养老金啦！

再举个例子：

张阿姨在2011年3月1日，首次参保（社保法实施前参保）；

2019年，当她达到法定退休年龄时，已累计交费8年；

那么她需先延长交费5年，然后一次性将剩下的2年保费交齐，就可以领取养老金啦！

再再举个例子：

老钱在2012年8月1日，首次参保（社保法实施后参保）；

2019年，当他达到法定退休年龄时，已累计交费7年；

那么他需先延长交费8年，就可以领取养老金啦！

划重点：即使您不是全天上班，也可以参保，比如您是单打独斗的老板、勤劳致富的外卖小哥、才高八斗的作家和生活及时雨的保洁阿姨等等，只要有一定交费能力的小伙伴，都可以灵活就业人员身份参加职工养老保险哦！

小编不建议从投资的角度看社保是否划算。而是从长远看，作为退休后的一项重要收入来源，养老保险还是有必要交的。如果嫌低，还可再上一份商业保险作为补充。

二、灵活就业人员买保险划算吗？怎么买？

近年来我国建立起了异地就医结算系统，除西藏外其余31个省份均接入该系统，实现各地医保信息互联互通。

参保人员只要进行异地就医备案，即使不在户籍所在地就医，也能直接刷社保卡结算。所以灵活就业人群，可以回户籍地参加医保，备案后回工作地就医报销即可。

不过医保报销比例有限，万一患癌症、急性心梗等重大疾病，普通家庭难以承受高昂的治疗费，所以灵活就业人员还需补充一些商业保险，尽可能加强风险屏障。

比如，外卖小哥、快递员、网约车司机，以25~55岁之间的男性朋友居多，是家庭的中流砥柱。他们的工作，常常需要长时间在路上奔波，所以他们发生意外和过劳得病的概率非常高。

但停下来就没有收入，小病小伤对于他们来说都无法接受，更别说大病甚至死亡，那是一个家庭的灾难。这时，能够补偿意外损失的意外险和保障大病的百万医疗险，能够较好地覆盖他们的风险。并且这两个险种的价格较低，他们一般也都能承担。

1、百万医疗险

百万医疗险一般只需几百块，就能获得上百万的报销额度，能够保障一般疾病、重大疾病等各项治疗费用，性价比很高、很实用。

2、意外险

一些意外险的保费，30岁左右，30万保额最低只用几十块，50万的也只用一百多，但能保障许多意外风险，同时小编建议灵活就业者们，尽量选择带有猝死保障的意外险。

因为外卖员、网约车司机猝死的案例并不少。

总的来说，对于外卖骑手、快递员、网约车司机等灵活就业人员来说，最经济、实用的保险保障搭配是：社保+百万医疗险+意外险。

预算允许的话，建议再选择一份高性价比的重疾险和定期寿险。

成年人的生活，都没有容易二字，保护好自己，才能为自己和家人创造更好的生活。