工伤保险如何购买？使用范围？工伤赔偿标准是什么？

一、工伤保险如何购买？

1、在我国的社会保障制度之下，用人单位是一定要给自己的劳动者买工伤保险的，并且要缴纳其他的保险金和公积金等等，具体要缴纳几项，可以由用人单位和劳动者自行协商。

2、但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的。

3、也就是说，如果个人想对自己的人生负责任，买一份保险的话，可以选择其他的人身伤害保险，或者是意外伤害保险等等，但是不可以买工伤保险，如果想要这份工伤保险的话，可以和自己的劳动单位进行协商。

4、如果协商的结果是劳动单位愿意给买工伤保险的话，就可以购买，但是个人是没有办法购买的。

二、工伤保险适用范围：

1、对于工伤保险来讲，它的使用范围是有一定限制的，这个伤害必须是发生在工作当中，以及与工作相关的过程当中，可以是出差的过程当中，也可以上下班的过程当中。

2、对于职业病来讲，现在也可以算作工伤的范围之内了。如果出现了自己所购买的工伤保险合同上面所出现的情况的话，就可以申请工伤保险的赔偿来赔付自己的医疗费和护理费，交通费等等。

3、但是在实际生活当中，工伤保险的使用前提是必须要有一个工伤的鉴定证明，如果没有这个鉴定证明的话，他们就不属于工伤保险的保障范围之内。

4、所以如果自己在工作当中真的出现了意外受伤的情况的话，一定要在15个工作日之内向医疗鉴定部门和相关的认定机构来做一个工伤的鉴定。只有把这个工伤鉴定做好，工伤等级确定好之后，才能够使用工伤保险来进行赔偿。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿的具体项目及标准如下：

(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费，本单位因公出差伙食补助标准的70%。

(三)交通费、食宿费，本单位职工因公出差伙食补助标准。

(四)康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具费，各盛直辖市工伤辅助器具限额标准。

(六) 停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;

(八)伤残补助金，一级至四级伤残待遇：1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

以上就是工伤保险的信息，如果还有其他疑问，欢迎点击在线咨询，免费获得保险专家服务!