养老保险基数怎么算，2021养老保险基数怎么计算？

对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?事业单位都会为其劳动者购买五险一金，其中的养老保险是为了保障劳动者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么，养老保险基数怎么算的?

养老保险基数怎么计算？

（点击：计算您的养老保险基数）

举例：

当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;

2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;

3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;

将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)

养老保险基数范围？

养老保险的缴纳分为两个部分，一个是被保险人单位，缴纳比例为职工工资总额的20%，另一个是被保险人，缴纳比例为个人缴费基数的8%。

在岗职工养老保险缴费比例

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

个人月工资的总额，当地平均月工资都会影响到养老缴费基数。

也就是说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，未来的待遇水平也就越高。

注意!!缴费基数是存在上限和下限的。且各地标准都不同，还是要根据具体情况去计算!

怎么确认养老保险基数？

其中工资收入包括社会保险费、薪给报酬所得税、住房公积金。补贴包括交通补贴、午餐补贴、过节费、电话补贴、高温补贴或者特殊岗位补贴。奖金包括提成、分红。

另外，实行提成底薪制度的单位，职工的营业额或者业绩提成收入也需要纳入养老保险基数。实行业务承包制度的单位，职工承包收入中的60%需要纳入养老保险基数。

《社保法》中规定，用人单位的基本养老保险费是以单位工资总额作为计费基数。当然劳务报酬不属于工资薪金，不作为计算养老保险费的基数。但如果把职业性的非独立的劳动报酬作为劳务报酬发放，则应并回工资薪金总额计算养老保险费。

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