养老保险基数是什么意思?养老保险基数是不是越高越好?

养老保险制度是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

我国政府要求用人单位必须按照规定按时足额的职工缴纳养老保险费用。为了避免用人单位少缴或漏缴社会保险，各省市社保局对养老保险缴费基数进行了明确规定。

那么养老保险基数是什么意思?养老保险基数是不是越高越好?

养老保险基数是什么意思?

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

实际生活则，我国很多城市养老保险缴费基数是以本地区上年度职工月平均工资来确定。一般职工本人也需要按照一定比例缴纳养老保险费用。

养老保险基数是不是越高越好?

实际上养老保险的缴费基数我们自己是无法来改变的，因为养老保险的缴费基数就是你所在地区的社会平均工资来决定的，当你所在地区的收费平均工资比较高的话，那么你获得养老金的待遇普遍也是比较偏高的，如果说你所在地区的社会平均工资比较低，那么你的养老保险的缴费基数也是比较低的，所以这个是没有办法来改变的。

但实际上我们平时所说的养老保险缴费基数，实际上指的是养老保险的一个缴费系数，也被通常称之为养老保险的缴费指数，那么这样的一个条件是非常重要的，因为它直接关系到我们今后养老金的计算条件之一，所以说你的养老保险的缴费系数越高，那么你所对应养老金的待遇相对来说也就越高。

这个养老保险的缴费系数是以养老保险的缴费基数为基准，养老保险缴费基数所对应的系数就是100%，在这样的基础上，那么又有60%~300%之间的区间范围之内，可以任意的来选择，当然作为企业在职职工来讲，那么自己的企业在职职工，一定要严格的根据自己企业的工资性的收入，来确定这个社保的缴费系数。

一般情况下就是说我们的工资标准在60%~300%之间的区间范围之内，那么都应该严格的按照工资标准来确定社保的缴费系数，当然如果说你的工资低于60%，那么就应该选择60%的最低标准，如果说工资高于300%，那么也应该选择300%的最高标准。这样的话就是符合社保税改的要求，也是符合社保缴费的要求。

还有一部分特殊群体就是作为灵活就业的人员，那么这一部分群体是可以自主的来选择不同的缴费指数，从60%~300%都是可以任意记录来选择，这里面有一点可以说明的，就是当你选择的缴费指数越高，那么也就意味着你今后将来所获得养老金的待遇也就会更高，因为平均缴费指数是决定我们今后养老金待遇的一个重要条件之一。

当然所对应的缴费金额也是有所偏高的60%和300%的缴费金额，实际上差距还是很大的，举个简单的例子，60%的缴费金额，如果是6000元的话，那么300%的缴费金额基本上就是3万元左右，所以说这就是他们二者之间的差距，如果说自己经济条件不错的话，那么适当的提高自己的缴费指数，对自己今后养老金的待遇是有一定的帮助性作用的，这个是可以肯定的。

但是当自己经济条件不足的时候，那么我们优先应该考虑自己拥有较长的累计缴费年限，因为这个累积缴费年限对于我们来说才是重点之重的一个条件，在拥有累计缴费年限的基础上，那么我们开始可以适当地提高自己的缴费指数，这样的做法是合理的。

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